今年以来，永州市零陵区认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，抓实离退休干部党建考核，着力打造“美在金秋”老党员之家，积极创建示范离退休干部党支部，拓展离退休干部党建工作渠道，扎实开展“红心永不褪 金秋映古城”老党员志愿服务活动，推动新时代离退休干部党建工作提质增效。

　　一是抓实季度调研，推动离退休干部党建工作考核运用。落实工作责任，季度党建调研常态化。把离退休干部党建工作纳入全区党建工作考核体系，每季度开展一次调研，对全区90余个离退休党支部组织设置、党建工作经费和支委成员工作补贴落实、党费足额缴纳、“三会一课”、主题党日活动等是否规范化，老党员学习教育、活动开展、作用发挥、正面宣传等是否常态化重点排查及时整改，调研结果运用到年度党建考核中。

　　零陵区离退休干部志愿者开展防范青少年溺水宣传活动

　　二是抓实示范创建，推动离退休干部党支部“五化”建设。以“美在金秋”老党员之家的品牌建设为契机，强化支部建设，落实“三职一肩挑”工作机制。16个乡镇（街道）建立了离退休干部党支部书记兼任同级关工委常务副主任、老科协会长的工作机制。对标对表离退休干部党支部“五化”建设与“六好”示范创建标准，先后成功创建烟草专卖局、老龄颐养中心、老年大学、社区枫木山小区等26个高质量老党员之家和1个省级示范离退休干部党支部、9个市级示范离退休干部党支部。

　　零陵区老龄颐养中心

　　三是抓实基层建设，推动离退休干部党建提质增效。依托全区推进市域社会治理和乡村治理体系两个“国字号”试点，组织身体硬朗的老党员、热心公益的老农民、退休回乡的老干部、老教师、老工人、老专家成立农村老龄支部。在邮亭圩填岿山村成立老龄支部，试点成立互助养老社以来，全区先后成立79个老年互助社。实现老龄党支部带动，推动实施“时间银行”互助养老服务模式，助力乡村治理，助推乡村振兴。

　　四是抓实志愿活动，推动离退休干部党员作用发挥。组织开展“红心永不褪 金秋映古城”志愿活动，广大离退休干部党员积极投身乡村振兴、社会治理、文明劝导、疫情防控、关心下一代等志愿服务活动中。成立“五老”调解工作室，组建各类志愿服务队、“五老”宣讲团10余支，开展“红心颂党恩 喜迎二十大”主题教育宣讲30余场次受教青少年达20000余人。开展“‘五老’万人联万家”防范学生溺水活动30000人次。开展红色榜样评选授牌，推选“最美夕阳红”先进典型，推报李清玉、唐柱生2名老党员志愿服务者参评全省“百佳老党员老干部志愿服务者”。