专稿：近年来，马鞍山市和县历阳镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断创新“引才、育才、留才”体制，全面加强乡村人才队伍建设，为乡村振兴赋能增力。
聚焦“引才”，健全引进机制。紧扣乡村振兴人才需求，拓宽选人用人视野，注重从外出实用专业技术人才、创业人员、大中专毕业生、致富能手、退伍军人等中选拔，“下深水”摸排合适乡村振兴人选。开展农村党员干部设岗定责、党群共富等实践活动，实现城乡网格化全覆盖，乡镇划分387个网格，配备专职网格员363人，形成“横向到边，纵向到底”的管理服务网络，着力把农村党员干部队伍建设成为带领群众发展致富的“主心骨”。
聚焦“育才”，搭建载体平台。整合线上线下资源，积极与地方高校合作，引入专业教授团队深入田间地头，手把手传授农民家禽高产养殖技术，现场为农户答疑解惑，为农户贴心服务；依托“远教学用示范基地”，开展多元化培训，提升种植户的科技文化知识、生产经营水平，鼓励农户发展特色产业，补齐农村实用人才的技术“短板”。开展新型职业农民技术培训、“科技赶集”，服务种粮大户、蔬菜种植户，促使越来越多的群众逐步成长为农村乡土人才。
聚焦“留才”，优化服务环境。围绕“扩规模、提品质、增效益”，大力发掘返乡农民工、大学生、驻村第一书记等“田秀才”“土专家”，推广“企业+合作社+农户”模式，紧抓特色化、产业化、品牌化3个关键环节，持续推进“一镇一业”“一村一品”，打通农产品销售“绿色通道”，培养造就一批能够带强产业发展的“乡村职业经理人”。促进全镇的农户、种粮大户同地方龙头企业签订粮食种植订单，助力村民增收，确保所有村集体经济扩容增收。