眉山市洪雅县委组织部聚焦组织工作高质量发展，以“工作提标、干部提能、运转提效”三大行动为抓手，推进组织工作提质增效，为全县经济社会发展提供坚强组织保障。
对标先进促“工作提标”。制发《洪雅县委组织部“对标先进、成为一流”实施方案》，各股室结合业务工作精准选定标杆对象，找准存在差距不足，并分别确定人才工作目标考核全市第一、党建信息宣传工作年度排名进入全市前三等11项赶超目标，细化赶超举措、完成时限和责任人。每月通过部务会听取各股室目标任务推进情况，对推进滞后股室进行通报提醒，年终逐一过筛交账，督促各股室自觉对标先进，提升标准，推动各项工作进入全市乃至全省前列。
强化培养促“干部提能”。开办青年组工干部学习班，每周选取一个学习主题，采取分组讨论、主题研讨、公开辩论等形式组织部机关年轻干部开展集体研学，坚持每月邀请一位优秀组工前辈到学习班谈感想、说体会、讲经验，助力年轻组工干部成长成才。截至目前，已组织集体研学24次。建立组工干部联系乡镇工作机制，组织12名业务骨干、中层以上干部“一对一”联系12个乡镇，常态深入基层协助各镇开展政策宣传、基层治理、干部培训等重点工作，在一线提升工作能力。
规范业务促“运转提效”。开展“晒规范·提效能”活动，发动部机关54名组工干部分别结合岗位职责提出待规范业务，汇总建立“晒规范”任务清单，明确规范方式和完成时限。每季度举办擂台比武，组工干部轮流上台谈做法、晒经验，评选“规范标杆”，营造比学赶超、以评促干浓厚氛围。结合活动开展，发动各股室全面梳理工作任务，针对干部选拔任用、干部调训等50余项核心业务逐一规范业务流程，更新业务流程图，严格办事程序，提升办事效率。目前，已举办擂台比武2次，评选“规范标杆”6名，更新业务流程图33张。