“本以为我们工作做的很全面扎实了，没想到今天看了另外六个纪检监察协作区，才知道‘一山更比一山高’，我们还要在‘一月一主题’的监督检查工作和审查调查案件卷宗的整理上多下功夫。”临泉县纪委监委第三纪检监察协作区的工作人员在7个协作区的交叉互查后直面问题地总结道。
今年以来，该县纪委监委以党的二十大精神为指引，深入推进协作区制度化规范化建设，以构建“学帮带”全周期培养体系为着力点，打造7个纪检监察干部培训基地，深入开展互查考评，从严从实锻造纪检监察干部铁军。
该县纪委监委多措并举不断提升协作区纪检监察干部综合素质，激励引导协作区干部凝心聚力、奋勇争先。近期多次抽选协作区成员会同部分综合科室人员成立督查考核组，按照委机关制定的互查考评细则，对全县7个纪检监察协作区进行评比，指出协作区硬件设施建设和日常工作开展中存在的问题不足，并及时召开点评会进行总结，进一步明确了监督检查、审查调查、廉政教育和自身建设等方面的工作标准。
“每次的学习培训都是‘干货’满满，让我每次都‘满载而归’。尤其是对于我负责的廉政教育和支部建设工作，会前自己还‘云里雾里’，通过专业的讲解指导，会后已是‘胸有成竹’。”刚到协作区工作不久的纪检监察干部激动的和同事交流学习感受。
“订餐式”学习培训，真正做到了协作区干部急缺什么“滋补”什么，要用什么“钻研”什么的目的。以监察室“老同志”带协作区“新同志”的方式，充分发挥了“传帮带”作用，促进协作区青年干部在实践中快速成长。据悉，该县纪委监委精心安排各协作区成员40余人，参加相关业务培训4场次，集中授课5次。
为发挥党建引领作用，该县纪委监委充分发挥协作区党支部的优势，组织党员干部常态化开展理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神，集中学习研讨后进行交流发言。认真开展“三会一课”、主题党日活动等，不断增强协作区成员的凝聚力和向心力，充分体现协作区攥指成拳凝聚合力的作用。
“我们将持续深化协作区制度化规范化建设，以锻造对党忠诚、服务人民、纪律严明、专业素质过硬的高标准纪检监察协作区干部为奋斗目标，不断加强对协作区干部的教育管理，加大业务培训力度，健全工作制度，完善激励考评机制，持续推动协作区工作提质增效”。该县纪委监委主要负责同志表示。（阜阳市纪委监委）