为解决领导干部廉政档案“为建而建”“建而不用”等问题，近期，汉阴县纪委监委进一步健全完善廉政档案并加强管理和运用，为强化党风廉政建设和实现领导干部全过程精准监督管理奠定基础。
细化内容，让档案“实”起来。坚持“客观真实、突出重点、按人归档、动态更新、安全保密”的原则，制定印发《关于进一步健全完善全县科级领导干部廉政档案的通知》，把在职科级领导干部作为建立健全廉政档案的重点。档案涵盖廉政信息登记表，线索处置情况登记表，受到处理处分情况，廉政意见回复情况登记表，民主生活会、个人有关事项报告、述责述廉报告以及干部对某些问题的单独汇报材料等“4+N”项内容，为领导干部精准“画像”，以达到“见档如见人”的效果。
分口管理，让档案“活”起来。为实现对廉政档案的高效管理，结合工作实际，对在职科级领导干部廉政档案进行分层管理，党风政风监督室负责各镇各部门“一把手”廉政档案管理、各纪检监察室负责监督范围其他科级领导干部廉政档案管理。根据办公室、信访（案管）室、组宣部、审理室提供职务变动、线索处置、廉政意见回复和受处理处分等情况，指定专人负责档案核对、更新和管理工作，全面摸清监督部门应建立廉政档案的人员数量，坚持“一档一审”的原则，对廉政档案内容进行逐条审核，避免出现重要信息漏报、错报情况。
多措并举，让档案“用”起来。从“个性”到“个人”，围绕个人廉政档案反映出的任职情况、信访举报、线索情况等信息，分析研判干部廉政风险点，及时提醒、抓早抓小。从“树木”到“森林”，由点及面，在研究个人廉政档案的基础上，系统性、综合性研判单位、地区、领域干部廉政情况，查找制度机制漏洞，补齐短板弱项。从“更新”到“销毁”，坚持客观、真实、准确、全面的原则，制定《汉阴县纪委监委廉政档案管理制度》，对廉政档案动态更新、查阅利用、档案移交和保存销毁等事项进行明确，让廉政档案真正用起来。
截至目前，汉阴县纪委监委对全县各镇各部门73名“一把手”、496名科级领导干部全覆盖建立廉政档案，并将持续探索用好用活廉政档案机制，画好单位及党员领导干部个人两张“像”，动态研判相关单位和个人的廉政情况，为有效开展日常监督提供重要依据和支撑。（汉阴县纪委监委）