为落实全面从严治党、从严管理干部要求，切实掌握党员领导干部和公职人员廉洁从政有关情况，隆德县纪委监委应用领导干部廉政档案暨智能化应用系统，多措并举完善廉政档案，给干部画好“廉政像”，做实做细日常监督。
档案内容突出“全”，建档范围全面化。严格落实“实事求是、客观真实、一人一档、应建尽建”的建档原则，采取个人填报与组织审查相结合、相关部门提供与管理机构收集相结合的方式，实现全县副科级以上领导干部建档全覆盖、零遗漏。内容涵盖个人基本情况、重要社会关系、资产、出国（境）、处分奖励、问题线索处置和党风廉政意见回复等具体内容，对副科级以上干部精准“画像”。目前，隆德县纪委监委已健全441名副科级以上领导干部廉政档案，回复党风廉政意见1814人次，为全县副科级以上领导干部量身打造了廉政数据库。
数据更新聚焦“活”，动态跟踪精准化。通过智能化应用系统实现对副科级以上领导干部电子廉政档案常态化跟踪管理，根据干部任用、调整情况，定期对基础信息资料和廉政信息资料集中更新，实现廉政档案更新及时准确，做到廉政信息实时查询，重点问题实时提示，提升监督工作质效，真正做到“见档如见人”。
信息管理紧盯“严”，日常管理责任化。隆德县纪委监委建立智能化档案管理室对电子廉政档案进行集中管理，分岗设权、分级授权，严防失密泄密。建立健全工作制度与工作规定，要求负责廉政档案管理的工作人员严格遵守工作纪律和保密纪律，严禁向无关人员泄露档案内容。
廉政档案坚持“用”，日常监督灵活化。将监督对象的廉政约谈和问责处分等情况录入廉政档案管理系统，对干部廉情动态实时监测，自动生成个人廉情报告，向组织和相关单位提供真实、全面、科学的廉政鉴定材料，为日常监督监察、处置问题线索、分析研判案情提供精准参考。把廉政档案作为衡量领导干部的“尺子”，在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级等方面充分运用，让廉政档案真正“活”起来。（隆德县纪委监委）