天津市和平区深入学习宣传贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神，大力推进区管班子和干部队伍建设，紧紧围绕发展需求，着力打好干部教育、培养考察、选拔使用“组合拳”，推动广大党员干部讲担当促作为抓落实，为建设“品质和平”提供强大力量支撑。
一是推进“凝心铸魂”工程。以党的二十大精神、高质量发展等为重点内容，举办处级班、青干班、党组织书记培训班等主体班次教育培训。明年上半年，全区处级领导干部、党组织书记全部参与轮训，进一步强化初心使命，提升综合能力，涵养为民情怀。
二是推进“赛道选马”工程。突出事业为上，分期分批选派干部到招商引资、城市更新、基层治理、民生保障等重点工作一线，让广大干部经风雨、长才干，努力建设一支一心为民、担当作为的干部队伍。强化“跟班考”“一线考”“印证考”，突出“关键少数”，推动能上能下，确保全区63个区管班子搭配更加合理、领导更加有力。
三是推进“后继有人”工程。深入落实和平区优秀年轻干部培养规划，开展“无任用推荐”，实施“8090工程”。明年年底，和平区将遴选150名优秀年轻干部进入储备库，健全常态培育、日常发现、动态管理、适时使用的“全链条”工作机制，激励广大优秀年轻干部在“品质和平”建设中，争先锋、打头阵、当猛将。