天津市滨海新区将在职党员到社区报到作为增强党组织政治功能和组织功能的重要抓手和载体，探索建立一系列工作机制，进一步促进在职党员扑下身子，亮身份、见行动、干实事、谋实招、求实效，激励党员发挥先锋模范作用，激活党建引领基层治理“红色秘钥”。
一是落实制度，在建章立制中强基础。健全所在单位、在职党员、社区三方联动机制，进一步明晰在职党员底数、完善台账、核实数据。强化请假报备意识、严格审批管理，通过双请假、双报备、提级报，督促在职党员积极参加社区组织的各类宣传教育和志愿服务活动。要求社区实事求是记录、客观理性评价在职党员参与社区活动的表现，将体现在职党员表现情况的鉴定意见与党员个人年度考核、民主评议、评优评先挂钩，与所在党支部书记年度述职评议考核挂钩，与所在单位全面从严治党考核挂钩，拧紧思想弦、工作弦、责任弦。
二是压实责任，在规范管理中强效能。压实社区党组织责任，健全社区网格，搭建服务平台，动态管理底册，合理设岗定责，最大限度调动在职党员积极性、主动性、创造性，进一步汇聚人心，凝聚力量。压实单位党组织责任，广泛动员在职党员提高站位、主动报到。压实在职党员责任，佩戴党员徽章、亮身份、作表率、立标杆，当好志愿服务“排头兵”。
三是夯实保障，在奖优罚劣中强干劲。夯实服务保障，共同做好在职党员的服务岗位、关心关爱等工作。夯实监督保障，通过电话随访、现场检查等方式，开展不定期专项检查，对单位不重视、任务不落实、人员不到位、效果不明显的，予以通报批评，进一步强化结果应用。夯实激励保障，及时发现、总结在职党员发挥积极作用的经验做法，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。