宁远是“德孝之源”，承舜德文化之教化，尊老敬老蔚成风气，桑榆未晚红霞满天。近年来，宁远县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将传统道德文化融入时代精神，突出党建引领，围绕中心大局，构建离退休干部党支部、老科协、关工委“三位一体”发展模式，凝聚“五老”合力，推动新时代老干部工作高质量发展。全县创建省级示范支部2个、市级示范支部9个，建成全市第一个农村老党员之家。
一、念好“准”字诀，掌好老干部工作方向舵
坚持党建引领，确保老干部工作走正路、不偏向。一是瞄准政治方向。突出政治、思想引领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于离退休干部思想政治建设的始终。为退休老同志统一订阅党史学习教育读本、《学习参考》《民生周刊》，组织全县2000多名离退休党员干部同步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，创新开展“六个一”活动，即走访慰问一次老党员、赠送一套党史学习教育书籍和笔记本、书写一封《致退休党员的信》、举办一轮“流动”读书班、聆听一次老党员讲红色故事、为老党员办一件实事，确保老党员不漏学、不掉队、传帮带。二是找准工作重点。持续开展创建离退休干部示范党支部和“美在金秋”老党员之家品牌建设工作，科学制定创建规划，分批次开展示范点建设。通过表彰奖励、现场观摩省市示范离退休干部党支部、“美在金秋”老党员之家，激发离退休干部党支部书记工作活力，营造比学赶超的浓厚氛围。三是把准考核重点。推行“党委统揽、部门联动、工委推进、支部主体”的离退休党建工作模式，离退休干部工委与直属机关工委合署办公，每月下发离退休干部党建工作提示，提升离退休干部党建工作标准化水平。老干部工作纳入全县中心工作大格局，与中心工作同部署、同考核，强化部门责任，形成党委重视、部门支持配合的工作格局。
二、打响“共”字牌，铆足老干部工作发展劲
创新“党建+”模式，推动离退休干部党支部、老科协、关工委等老干部工作“三位一体”融合发展。一是推动组织共建。全县71个离退休干部党支部，都建立老科协分会和关工委组织，离退休干部党支部、老科协、关工委三个组织统一安排部署工作，实现涉老组织同频共振，真正做到了“哪里有党组织，哪里就有关工委、就有老科协”。二是注重力量共聚。县委明确乡镇（街道）、县直单位安排一名班子成员负责离退休干部党支部、老科协、关工委等工作。结合县乡村换届，同步完成老科协、关工委的人员调整，要求各单位通过考察推荐，把年富力强，思想过硬的老同志吸收到离退休干部党支部，再从支委中产生老科协分会长、关工委常务副主任，确保三个组织同心同向。三是实现资源共享。基层党组织、老科协分会、关工委组织活动经费、相关负责人工作补贴全部列入县财政预算。实施老干部能力提升计划，依托老年大学开设电脑班、手机摄影、手机智能应用课程，实现离退休干部党支部、老科协、关工委相关负责人培训全覆盖，有效破解老同志“数字鸿沟”。开设舞蹈、声乐、太极等10个专业分设16个教学班，每年受训学员1200多人。联合举办庆祝建党100周年党史知识竞赛、“百团大战”文艺比赛、征文比赛及“夕阳无限好 红心永向党”书画赛展等多种赛事活动，让老党员、老科协会员、关工委“五老”人员同台比拼。四是强调服务共优。坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，在全县设立2家定点医院和1家定点药店，开设老干部亲情服务绿色通道，实行一站式就医服务，制定落实“四必访”制度，建立健全走访联系、结对服务、离退休干部学习活动等制度，发放离退休干部亲情服务卡，为离退休老干部提供亲情化、个性化贴心服务。宁远县人民医院离退休干部党支部推行在职党员与离退休干部党员结对、离退休干部党员与离退休干部非党员结对的“双结对”工作模式，达到思想上与党组织同进，行动上与党组织同步。
三、扣稳“紧”字题，彰显老干部工作新担当
始终围绕中心大局，充分发挥“三位一体”的合力优势，为全县经济社会高质量发展加油添彩。一是紧扣乡村振兴献智。以“乡村振兴”为主题，组织老科协举办农村实用技术培训62期，1.6万名群众受益。组建农业农村、教育、生态环保等5个老科技工作者科普专家团，分队到乡里田间指导农业生产，宣传科普知识。推动县老科协创建农业科技示范基地9个，在服务“三农”中发挥示范作用。退休干部鲁茂祥领衔创办糯高粱制种基地，研发出国内领先水平的高粱制种新技术，亩产从300多公斤提升到了750公斤以上，先后荣获永州市科技进步一等奖、湖南省科技创新金奖，鲁茂祥被誉为“九嶷山下袁隆平”。二是紧盯基层治理出力。结合金秋志愿汇，组建法律援助团、文旅志愿队等志愿组织12个。积极探索新形势下老警察、老法官、老检察官、老司法所长、老律师等老同志发光发热的新途径——“五老”调解模式。今年以来，政法“五老”共成功调处各类大小矛盾纠纷537件，为“平安宁远”建设打造更加坚实的根基。三是紧贴群众所需纾困。聚焦急难愁盼为群众办实事解难题。推动成立县教育基金会，募集捐资1200余万元，资助贫困学生2000多名，奖励优秀教师和学生近1000名。倡导“五老”开办“留守儿童之家”，倾心关爱少年儿童。县畜牧水产局12名退休干部成立“动物急救110”，帮助养殖户防治禽流感，有效控制疫情扩散；17名医院退休干部组建“专家医疗队”，进村入户开展义诊。四是紧跟红色文化传承。深入挖掘宁远红色文化资源，参与编写出版《九嶷红霞---宁远红色故事百年百篇》，先后编辑出版了《嶷山憶事》、《嶷山赤子》和《嶷山发展》三部书籍。组建“五老”宣讲团，结合亲身经历和所见所闻所思所想，面向广大青少年开展主题教育，诠释红色基因，引导青少年听党话感党恩跟党走，今年以来，“五老”宣讲团开展宣讲80余次。
“独木不成林，百川聚江海”。宁远县委老干局主动适应新时代要求，不断拓宽离退休干部党建工作内容和形式，将党建工作与老科协、关心下一代等老干部工作结合，实现人、才、物深度融合，破解了离退休干部党建工作经费紧张、活动单一等难题，助推老干部工作高质量发展。