近期，“陶瓷世家”评选让醴陵陶瓷再次“出圈”。陶瓷是醴陵亮眼的产业名片，长期以来，醴陵坚持以产业聚人才，以人才促发展，不断深化陶瓷行业产才融合，为产业高质量发展和加快买进县域经济“千亿时代”提供坚实人才保障。
构建“新体系”，释放政策引力
引才难、留才难一直是产业转型、企业发展的瓶颈，为破解困境，醴陵市围绕“人才强市”战略，抓实政策体系建设。2016年，在全省率先出台《促进大众创新万众创业十条措施》，多年累计为各类人才发放奖补资金近3000万元。强化政治引领，建立市级领导联系专家制度，“四大家”领导点对点联系50余名产业高端人才，吸纳优秀人才进入“两代表一委员”队伍。今年以来，不仅整合出台《醴陵市优化产业发展政策》，同时着力构建以“人才发展规划”为引领、“十大工程”为支撑的人才新政政策体系，为新时期人才工作指引方向。截至目前，醴陵陶瓷产业集群年创产值约740亿元，吸纳从业人员超20万人。
创建“孵化园”，激发产业活力
醴陵市创新学校、企业、政府“三位一体”人才孵化模式，全面提升从业人员综合素质，夯实产业发展基础。与湖南工业大学合办醴陵陶瓷学院，重点支持陶瓷烟花职业技术学校和陶瓷技师学院发展，逐步健全职业教育链条。开通校企合作“绿色通道”，针对性研发8类项目化教材，建立32个在校生实习基地，提供实习岗位4000余个，形成市场导向、科学有效的产业人才培养体系。实施“大师培养工程”，带动人才“走出去”，组织青年艺术家外出学习，参加清华美院研修班、景德镇陶瓷大学国家级高级研修班等专业培训。大力“引进来”，用好“渌江讲坛”文化阵地，邀请行业权威来醴讲学，做好人才培养“本土化”文章。
搭建“大舞台”，汇聚发展合力
积极搭建聚才平台，通过“评选+竞赛”提升人才“磁场”效应，汇聚发展合力。连续5年举办创新创业大赛，吸引381个团队和个人报名，竞选出以陶瓷膜技术为代表的产业转型升级项目71个，进一步提升陶瓷产业“创新浓度”。健全技术工人评价选拔机制，组织“十佳产业工匠”评选，开展工艺美术系列专场职称评审，2020年以来，新增中级职称人才100余人，高级职称人才近40人。今年7月启动的“醴陵陶瓷世家”评选，不仅通过一批陶瓷家族弘扬了守正创新、实干笃行的工匠精神，更在全社会营造了干事创业的浓厚氛围。
组建“智囊团”，发挥科技效力
分教育、卫健、文化、工业和农业五大领域组建科技服务团，切实抓好科技服务工作，推动产业高质量发展。牵手“大院大所大企”，多年来选派近300名科技特派员和服务专家对口本地企业，建设市级以上陶瓷创新中心26个，扶持陶瓷新材料企业37家。坚持“项目”引领，创建“瓷城众创空间”，引入陶瓷项目50余家，人才200余名，与西安高压电器研究院合作，共同打造国家级电瓷电器检测中心，弥补了电瓷产业专业检测的空白。每年组织各类创业创新培训活动、创业分享会、创业项目路演等活动30多起，孵化项目12个。