近年来，宜章县认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，大力实施“兴宜聚才”计划，全力打造“让金子发光”人才环境。目前，全县共有各类人才14422人。
一、建立“一盘棋”机制，做到识才有眼。坚持需求导向选才。针对全县六大优势产业，制定“一业一策、一企一案”人才支持政策，助力人才链与产业链、创新链深度融合。2021年，争取中省市科技特派员、省“三区”科技人才30名，组建科技专家服务团服务乡村振兴工作。因2021年耕地保护工作突出、土地节约集约利用成效好、闲置土地比例低上榜《国务院办公厅关于对2021年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报》，获得1000亩用地计划指标支持，连续2年被评为全省优秀科技专家服务团，连续3年获评全省科技特派员工作先进单位。聘请中国科协副主席、中国工程院副院长邓秀新，湖南农业大学印遇龙院士等指导脐橙、茶叶、生猪等产业发展，成为“全国农业标准化（脐橙）示范县”“中国脐橙之乡”“全国茶业百强县”“全国生猪调出大县”，获评2021—2025年度全国科普示范县创建单位。健全流动机制引才。探索建立“不求所有、但求所用”的引才模式，聘请12名宜章籍在外专家人才，推进湾区与宜章人才互认互用、互融互通。派出2名干部参与湾区沉浸式培训学习。成立对接粤港澳大湾区产业发展研究中心，全方位研究大湾区机制、政策等。2021年，启动“宜表人才·章显未来”人才行动计划，争取专项引才编制，引进高层次人才和急需紧缺人才19人。今年，引进高层次的硕士研究生15名。培优产业链条聚才。做优基层人才引进培养项目，设立专岗、专项或单列名额，引导各类优秀人才向宜章产业集聚。实施返乡创业带头人计划，吸引本土人才“回流”。通过开展“名校优生”“企业高校行”引才活动，与华中农大共建脐橙专家工作站，推动湖南大学与恒维电子等企业签订战略合作协议。今年，谱特光电科技公司等企业引进急需紧缺人才35人，有力推动产业高质量发展。
二、实施“一揽子”工程，做到育才有方。实施企业家队伍培育工程。以龙头骨干企业、创新成长企业为重点，精心挑选在宜注册登记企业的企业家或企业家接班人，聚焦壮大企业家队伍、提升企业家素质、激发企业家创新创业能力的目标，组织企业家赴浙江大学开展企业管理综合素质提升培训，进一步促进全县民营企业的健康发展。成功申报20名企业家为市A类人才、青年人才、优秀乡村人才。实施职业技能人才培育工程。充分发挥县职校作用，采用联合办学、工学交替、专业共建、委托培养、订单培养等合作方式，与15家企业签订校企合作协议，形成校企资源互补，每年培育产业急需紧缺高技能人才1000余人。大力开展“宜章工匠”竞赛活动，成功举办两届创业创新大赛。在首届湘赣边直播带货创新创业大赛中取得佳绩，获评优秀组织奖。实施基层致富人才培育工程。采取向专家工作站借势、向专家服务团借智、开办讲坛借力等方式，大力培养教育、医卫、电商、社会工作等基层人才。创新开展全省新时代基层干部主题培训行动计划试点，积极开展“百村百网红”、农民大学生培训，培养各类致富型人才2万余名。2021年，全县246个村集体经济收入均达5万元以上，其中10万以上的村达58个，今年预计90%的村集体经济收入超过10万元。
三、打造“一体化”平台，做到用才有胆。聚焦乡村振兴用才。出台鼓励乡贤参与乡村振兴、推动乡村产业人才振兴等系列措施，组建乡村振兴驻村工作队101支。明确每村一名科技特派员，负责技术指导、产业发展等工作，2021年新增脐橙7.5万亩、茶叶1万亩、油茶2.5万亩，新增国省级示范社18家、省级农业产业化龙头企业7家。今年，完成脐橙种植4600亩，春茶采摘量突破850吨、产值2.5亿元。聚焦园区发展用才。出台《湖南宜章经济开发区特殊人才激励实施细则》，加快科技创新人才向园区集聚，引导企业搭建创新创业平台23个。率先成立宜章光电产业协会，吸纳全国60家光电显示企业抱团发展、合作共赢，成功引进光电企业27家。目前，园区拥有发明专利50件、高新技术企业22家。恒维电子公司认定为国家级“专精特新”小巨人企业，荣获第一届新湖南贡献奖。聚焦基层治理用才。深入研究破解乡村教师、乡镇卫生院卫技人才流失等问题，大力支持企事业单位科技人才离岗、在岗创新创业、兼职兼薪，持续开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动。2021年从县直机关选派21名优秀干部充实到乡镇，公开选拔19名优秀事业编制人员和村干部进入公务员队伍。目前，村干部队伍本科学历53人、大专学历311人，带富能人担任党组织书记占比74.9%。
四、出台“一系列”政策，做到爱才有加。最大程度关心人才。率先成立人才发展服务中心，投入200万元建设拎包入住的人才公寓、搭建了“人才沙龙”交流平台。建立人才下乡调研机制，每名县级党员领导联系2-3名专家人才，进行带教。目前，县级党员领导带领人才下乡调研207人次。定期开展“最美乡村医生”“最美乡村教师”“最美青年教师”等评选，组织召开各类人才座谈会，营造重才、敬才、爱才氛围。今年已提拔使用事业单位引进人才2名。最大限度激励人才。健全“留才留心”的体制机制，出台15项人才优待政策，连续5年对高层次人才每月发放生活补贴5000元，给予购房补贴20万元，可兑现额度达50万元；连续5年对急需紧缺人才每月发放生活补贴3000元，给予购房补贴10万元，可兑现额度达28万元；对园区高管实行个税县级留存部分奖励。最大力度扶持人才。建立人才投入稳定增长机制，在项目申报、资金安排、专业培训等方面给予大力支持。出台高层次、急需紧缺人才服务管理办法，在创业、科研等方面配套扶持政策。成功申报人才项目27个、省级星创天地1家、市级星创天地2家、市级技术研发中心2家，助力打造“宜人丰味”区域公用品牌。