近日，东方市采取“登台练兵+全员轮训+一线问效”的方式，对全市各乡镇分管领导、业务骨干、村“两委”干部、驻村第一书记和乡村振兴工作队员共2311人开展全覆盖培训，着力提升乡村振兴干部工作能力和专业素养，确保高质量高标准完成全省巩固脱贫成果后评估各项迎检工作。
坚持登台练兵，打造专业队伍。为培养一批高素质专业化的乡村振兴干部队伍，东方市采取“领导干部上讲台”的方式，组织10个行业部门分管领导，通过集中授课、现场问答和闭卷考试相结合的模式，对全市55名乡镇分管领导、业务骨干进行了专门培训。本次培训，既对政策法规和操作流程进行了详细的解读，又对当前的重点任务和迎检工作进行了安排部署，有效提升了行业部门领导干部上台“说”的能力，也为基层一线培育了一支专业的“讲师”队伍。
坚持全员轮训，全面提升能力。各乡镇“讲师团”在全市骨干业务培训班结束后，结合巩固脱贫成果后评估迎检工作、市县大比拼反馈问题整改工作和本乡镇实际情况，分别对所辖村“两委”干部、驻村第一书记和乡村振兴工作队员开展全覆盖培训，着力补短板、强弱项，全面提升乡村振兴一线干部能力素养。培训结束后同步开展闭卷测试，对正确率未达到95%的人员及时组织补课补考，确保基层干部熟练掌握各项乡村振兴应知应会知识。
坚持一线问效，持续巩固成果。培训结束后，东方市即刻组织市纪委、市委组织部和市乡村振兴局等部门成立4支督查组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报的方式，第一时间深入一线对乡镇干部、村“两委”干部、驻村第一书记和乡村振兴工作队员进行“两熟悉”知识访谈，及时跟进和检验培训成果，对“两熟悉”不掌握的干部进行谈话教育和通报批评。
接下来，东方市将采取“线上培训”+“实地督导”相结合的方式，持续巩固乡村振兴培训成果，不断提升和转变乡村振兴干部的工作能力和工作作风，为推动乡村振兴战略各项目标任务在东方落实落地提供坚强组织保证。
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