“通过检查发现部分乡镇纪委监督检查台账存在登记不规范、不及时的情况。”
“我们走村入户与老百姓、村干部交谈时了解到,你们乡镇纪委到村一级开展监督检查工作较少。”
“上个月检查反馈的部分问题未完成整改,请说说整改过程中存在的困难。”
这是拉孜县11个乡镇纪委相互监督检查的一个缩影。为进一步压实乡镇纪检监察工作责任,推动乡镇之间对照检查、取长补短,切实提升发现问题线索能力,近日,拉孜县纪委监委组织开展乡镇纪委交叉监督检查工作,彻底打破“力量不足、各自为战、选择执纪”的窘境,让监督执纪持续精准发力。
今年4月,拉孜县纪委监委制定下发《拉孜县乡镇纪委交叉监督检查片区划分工作方案》,按照地域相邻、基础相近、便于工作、适时调整的原则,将所辖11个乡镇划分为3个片区,由县纪委监委班子成员带领乡镇纪委书记到被检查乡镇进行实地检查。
各交叉检查组不打招呼、直奔现场,通过查阅乡镇纪委定期监督检查情况登记表、乡镇党委会议记录及“三重一大”议题书面汇报材料、与相关工作人员谈话、入户走访等,重点检查是否对已完成目标任务进行核实确认,是否对未按时完成的目标任务查究原因;是否对“三重一大”事项决策严格监督;是否对乡镇自查问题进行跟踪督办和监督检查。截至目前,共开展交叉监督检查6次,覆盖全县11个乡镇和部分县直部门,共发现问题32个,要求被检查单位即知即改、立行立改。
“自开展交叉检查以来,我检查过芒普乡、拉孜镇、曲玛乡等,对检查过程中发现的问题和不足,我们当面指出、毫不含糊,同时,对于他们工作中好的做法、经验亮点,我们虚心学习、相互交流,使我们更好地开展工作。”拉孜县曲下镇纪委书记苏洲鹏说道。
“采取县乡联动交叉监督检查的方式,完全避开了熟人链条,人情干扰少了,顾虑少了,基层监督更能放开手脚,监督实效大大提升。”拉孜县监委委员普布扎西表示,为进一步提升监督执纪工作质效,能更加精准高效地发现问题,推动问题解决,县纪委监委还着眼纪检监察干部学习的方式,通过举办县级业务培训班,到自治区、市纪委监委顶岗锻炼、跟班学习等途径,帮助一线纪检监察干部尽快适应岗位需求成为新时代纪检监察工作的行家里手。今年以来,该县共选派20余名纪检监察干部到自治区纪委监委、市纪委监委等上级部门学习锻炼。
“乡镇通过交叉检查,将问题抓早抓小,及时发现问题、解决问题。各乡镇要把交叉检查作为查缺补漏、优势互补、经验交流、能力提升的良好契机。下一步,我们将以纪律作风建设为抓手,高质量推动交叉检查工作深入开展。”拉孜县纪委监委相关负责人表示。(拉孜县纪委监委/责任编辑 毛婧)