“打造村级‘小微权力’监督平台能够让老百姓及时了解村里的基本情况，包括村级财务、村级工程项目、农村低保等事项，快速化解群众疑虑，严格规范我们村干部的权力……”近日，淮北市烈山区烈山镇一名村（居）干部在“小微权力”运行制约监督工作现场座谈会上说道。
今年以来，淮北市烈山区纪委监委持续探索打造指尖监督平台，完善村级“小微权力”清单制度，推动基层监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”，促进社区干部廉洁履职、规范用权。
制定《烈山区“小微权力”运行制约监督机制的实施方案（试行）》，牵头组织12家单位梳理完善5个方面32项村级“小微权力”责任清单，重点围绕村级重大事项监督、“三资”管理、项目管理、便民服务、村级公开等事项，修改完善“小微权力”办理流程，绘制32项运行流程图，明确每个事项的办理主体、办理方式、时间要求、纪律规定等。
积极开发“小微权力”监督微信小程序，方便群众全天候“云监督”。建立“小微权力”监督平台，选取7个基础条件较好的村（社区）作为试点，规范程序,以点带面，引导各镇（街道）扎实推进“村级小微权力+互联网+监督”工作，着力解决村级权力内容不公开、运行不规范、监督不到位等突出问题。
注重加强业务培训，组织召开“小微权力”监督平台培训会，就全区“小微权力”监督平台数据录入、审核、上传等工作进行培训指导，着力提高村级监督“探头”的监督能力和水平。同时，组织召开“小微权力”运行制约监督工作现场座谈会，就如何开展好“小微权力”监督工作进行沟通交流，以求达到内化于心，外化于形的效果。
“建立‘小微权力’运行制约监督机制，是夯实基层执政基础和巩固拓展脱贫攻坚成果与推动实施乡村振兴有效衔接的现实需要，区纪委监委将持续强化监督执纪问责，将‘小微权力’监督平台建设纳入党风廉政建设考核内容，定期对平台运行情况开展监督检查，让基层干部照单履职、依法履职，全面推进‘小微权力’在阳光下运行。”淮北市烈山区纪委监委负责同志表示。（淮北市纪委监委）