为深入学习贯彻党的二十大和市委十二届二次全会精神，激励干部敢于担当、积极作为，天津市西青区着力打造一支闻令即至、知重负重、敢拼敢冲、铸就铁军的“青”锋突击队。近日，西青区主要负责同志主持召开“青”锋突击队暨年轻干部座谈会，鼓励年轻干部始终保持越是艰险越向前的精神状态，在改革发展稳定主战场、重点中心工作第一线、服务保障群众最前沿，精神抖擞担苦担难担重担险，凝聚起干事创业的强大气场和建功新时代的磅礴力量。
一、服务中心大局“建”，勇担先“锋”重任
坚持为想干事、能干事、干成事的干部提供广阔平台，充分发挥组织作用，锻造出一支“冲锋铁军”。一是重点聚焦核心战场。坚持围绕中心、服务大局，将疫情防控、信访维稳、拆违治乱、创文创卫、乡村振兴、招商引资等区委区政府重点中心工作作为“青”锋突击队的“核心战场”，号召广大干部赴各种急难险重任务一线淬炼忠诚与担当。二是组织引领凝心铸魂。面向全区广泛发布组建“青”锋突击队“招募令”，区委组织部、区疫情防控指挥部、区发改委重点项目办、区信访办等工作专班及相关部门多方推荐相关人选，区委综合研究把关，确保队伍选优配强、能打胜仗。完善组织架构，“青”锋突击队队伍规模共计500名，设大队长1名，由区委根据具体任务指派，中队长（副处级）50名，小队长（正科级）100名，队员（副科级及以下）350名。另外，在村、社区志愿者队伍中择优选拔200人作为“青”锋突击队补充力量。精心设计队徽、队旗，凝练“闻令即至、知重负重、敢拼敢冲、铸就铁军”20字队魂，持续提升队员的使命感和荣誉感。三是培训赋能强化本领。坚持把“专业能力过硬，体能素质达标”作为“青”锋突击队员的必要条件，将“专业培训”和“体能特训”相结合，选派队员参加西青区第一期“优青班”，制定“青”锋突击队体能训练计划，有针对性地组织开展团队内部建设、体能拉练轮训、逐级模拟演训，确保“青”锋突击队员业务精通、本领高强，持续提升“即战力”。
二、围绕急难险重“战”，彰显尖“锋”特质
充分发扬“干在实处、走在前列”的优良作风，以“逆风逆水”的精神面貌凝聚起刚健有为、自强不息的强大“队风”，彰显“青”锋突击队特有的品质血性。一是突出闻令即至，打造“急先锋”。党有号召，队有行动。为强化梅江方舱医院管理，区委连夜部署调度，“青”锋突击队方舱分队火速集结，区委书记连夜召开誓师大会，组织集体宣誓，成立临时党委，进驻方舱“红区”，有效建立“党委统面、支部管线、党员盯点”的指挥作战体系，进驻方舱后立即与院方建立密切联系、有效控制舆情，凝聚强大组织力行动力战斗力，护航方舱医院由乱到治、平稳运行。经区指挥部研判，11月26日深夜做出对15个交通卡口进行临时管控的决定，“青”锋突击队卡口分队闻令迅速响应，15个小队270人火速奔赴道路卡口，最快不到半小时即到达指定点位开展值守执勤，坚决阻断疫情外溢传播风险。二是突出敢拼敢冲，打造“尖刀连”。“敢于打硬仗、敢啃硬骨头”是“青”锋突击队的“标签”。“青”锋突击队拆迁分队在“大运河艺术之城”建设项目，“音美学院”地块拆迁中充分发扬“拔钉子”精神，面对拆迁“钉子户”的重重阻挠，毫不畏惧、冲锋在前，充分利用“破窗效应”，一户带动多户，拆迁率已达70%。三是突出全面过硬，打造“全能军”。着眼于“又博又专、一专多能”，打破专业条线限制，塑造多面手人才。选派多名“青”锋突击队员成立信访分队，赴区矛调中心实践锻炼，传递群众诉求、回应群众关切、解决群众问题。在王兰庄国际商贸城国家级试点顺利落地之际，成立“青”锋突击队招商分队，队员细化招商举措、倒排工期、挂图作战，顺利完成首单业务，助力以市场采购贸易方式出口的外贸新业态新模式在天津正式启动。
三、突出赛场选马“用”，树牢争“锋”导向
着眼于事业长远发展需要，坚持干部为事业选、为事业用，拓宽选人用人视野，“以战练马”、“以战选马”。一是坚持实干导向，注重考察识别。把“青”锋突击队的“战时”表现作为考察干部政治素质、培养选拔优秀年轻干部、锻造务实苦干作风的“试金石”，组织部门指派专人深入一线察作风、听口碑、看实效，全面了解掌握干部现实表现，建立“一库两清单”，即优秀队员库和典型事例清单、需求导向清单，作为考核评优、选人用人的重要依据。二是坚持激励导向，注重评价使用。坚持用当其时，用其所长，对在重点岗位中发挥出表率作用、在重要挑战中担得起责任、在重大斗争中经受住考验的优秀队员，大胆提拔使用或晋升职级，持续释放正向激励效应，着力营造改革创新、干事创业的良好氛围。三是坚持事业导向，注重规划储备。充分挖掘优秀“青”锋突击队员资源，结合落实党政领导班子建设规划纲要及我市落实举措，实施年轻干部“双侧双十”培养选拔计划，从育选管用四个方面，分别实施“青”渠注能、“青”苗赋能、“青”风正能、“青”心用能四大工程，加强年轻干部系统培养，激活年轻干部队伍“一池春水”，确保党的事业薪火相传、后继有人。