专稿：今年以来，淮北市相山区坚持以提升人才工作理念为引领，围绕规划制定、项目推进、平台建设等方面，加强领导、履行职责、强化措施，助力全区经济社会事业发展。
突出规划引领，夯实人才引进基础。在编制《相山区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》中，专设篇目“深入实施创新强区、人才强区首位战略，加快建设高水平创新型城区”，明确围绕产业链打造人才链，大力引进重点产业紧缺高层次人才，集聚各类优秀人才来相创新创业。同时加强创新型、应用型、技能型人才培养，大力发展职业教育和职业培训，着力培育一批与本区产业需求对接紧密、服务能力强、综合素质高的专业技术人才队伍。
突出项目建设，提高人才磁吸效应。围绕绿色食品（生物科技）、信息技术两大主导产业，大力推进双创信息产业园、国家大学科技园、智能制造产业园等标准化厂房项目建设，全面做好翌光科技OLED项目、信息产业高端FPC等独立供地项目的建设施工，以项目落地形成集聚效应，吸引20余家电子元器件、智能制造、新能源电池等领域企业入驻，其中深淮、诺讯智能、盛德宝等16家企业投产，集聚相关领域专业人才300余人。加力推进开发区人才公寓（邻里中心）项目建设，建成后可为12000余人提供安居保障，充分发挥人才公寓吸引人才、留住人才的安居效应。
突出平台搭建，拓宽人才引进空间。积极搭建“人才+产业+项目”的创新创业平台，积极融入长三角区域人才一体化建设，支持各类工程研究中心、企业技术中心等创新平台建设，深化体制改革，深化产教融合、校企合作，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。截至目前，申报省级工程实验室、工程研究中心5家，国家级企业技术中心1家。支持淮师大获批安徽省特色资源植物利用工程实验室，该实验室先后从中国科学院、海军医科大学等国内知名院校引进相关专业教授、博士4人，目前共有21名专职研发人员和11名兼职研发人员。支持淮师大人才团队申报省级工程研究中心，并获批组建安徽省认知行为智能计算与应用工程研究中心，该研究中心计划总投资5200万元，其中高层次人才引进专项资金280万元。