专稿：今年以来，淮北市相山区牢牢把握高质量发展主题，立足培养工业企业人才，不断改进工作方法，创新工作思路，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围。
坚持抓创新促转化，强化人才载体建设。引导企业加大研究与试验发展经费投入，全区共拥有省级企业技术中心14家、市级企业技术中心13家，助推企业科技研发和人才培养。鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，正大源、杨府锦、徽香昱原、曦强乳业等企业，采取专家顾问和关键技术合作等模式，先后与淮北师范大学、江南大学、合肥工业大学、安徽农业大学等签订产学研长期合作协议，累计实施产学研合作项目104个，不断提高企业自主创新能力。
坚持抓培训强引导，提升人才管理能力。结合企业发展实际需要，择优推荐4批55人次优秀企业家参加2022年安徽省新徽商培训工程专题培训班、上海交通大学淮北市工业互联网专项培训深度研学班、淮北市企业家素质提升工程培训班等培训；组织12企业家参加世界制造业大会、全国糖酒商品交易会、生物科技产业高峰论坛等博览会、论坛，为企业家之间搭建交流和学习平台，培养造就一支发奋有为、业务精通、具有开阔视野和创新精神的企业经营管理人才队伍。
坚持抓服务强保障，优化人才留用环境。坚持把走访企业与政策宣传相结合，今年以来累计走访企业84家150余次，发放支持实体经济发展政策汇编300余本，召开政策宣讲、企业座谈会、银企对接会等共计14次，及时协助解决用工需求、项目申报、政策兑现等问题75个，切实帮助企业和人才解决问题、破解难题，助力企业高质量发展。