专稿：今年以来，亳州市利辛县坚持党管人才，突出人才引领发展战略地位，聚焦人才悉心育、精心用、贴心留，努力打造人才“练兵场、实践地、栖息处”，全方位培养、用好、留住人才，为全县经济社会发展提供坚强智力支持。
聚焦“悉心育”，打造人才“练兵场”。加强规划指导，召开县委人才工作会议，成立县委人才工作领导小组，研究制定人才培养规划，为培育人才队伍画好蓝图、找准路子。坚持培育本土化人才导向，在全县范围内遴选960户农户作为农业示范户，择优选派160名农技人才，在农业生产关键季节、关键环节及时开展技术指导和服务。组织“田专家”“土秀才”点对点、面对面开展乡村实用人才结对帮扶，培训技术骨干1230余人次，变“授人以鱼”为“授人以渔”。
聚焦“精心用”，建设人才“实践地”。明确方向指引，制定人才工作任务清单，对全年49项任务进行分解，为优秀人才干事创业提供遵循。强化制度保障，拟定《实施“六大行动”推进人才高质量发展的若干措施》等文件，围绕聚才、留才、俊才、暖才、誉才、强才“六大行动”，提出30条具体措施，为人才发挥作用提供广阔舞台。组建优秀人才志愿服务队，设立10个小分队，为推动乡村振兴提供智力保障。
聚焦“贴心留”，构建人才“栖息地”。健全服务机制，持续把人才工作经费列入财政预算，开展人才工作资金效益评估，为推进人才工作提供坚强保障。优化服务方式，19名县党政领导干部联系服务38名高层次人才，帮助人才解决后顾之忧，通过不同形式妥善解决各类人才住房、子女入学、配偶安置等生活难题，不断提升人才服务水平。营造良好氛围，在“利辛组工”微信公众号、利辛先锋网等平台，大力宣传优秀人才先进事迹，引领各领域人才服务经济社会发展，营造尊重人才、爱护人才、关心人才的浓厚氛围。