专稿：近年来，合肥市瑶海区坚持“加大产业人才培育力度，构建人才分层分类的培养体系，激发人才创新创造活力”的培养思路，系统化推进人才培养工作，切实提升服务保障水平，激发各类人才干事创业活力。
立足产业培养，激发人才创新活力。突出需求导向，围绕新一代信息技术产业、金融商贸业、建筑业、文化创意产业、大健康产业等区五大主导产业发展，人才服务专员队伍主动走进企业，对企业人才需求、技术难题和人才工作进行深度摸底，梳理出企业600余个岗位需求和30余个人才个性化需求。紧盯产业发展目标，加大技术及产业化项目支持力度，出台促进人才创新创业办法等举措，明确43条具体政策，设立总规模11亿元“专精特新”、东部新兴产业基金，为600余家中小微企业和人才发展提供流动资金超9.2亿元。持续对接长三角科技战略研究院，重点对接与主导产业关联度高的紧缺型产业人才、创新人才和创业人才，实施项目和人才双向选择，招引高层次人才90余名，切实提高引才的实用性和对接的成功率。
分类施策培养，提升人才工作能力。依托“互联网+模式”，推进职业技能培训工作，累计开展政府补贴性职业技能培训175期，覆盖5843人次，完成徽菜师傅技能培训256人。创新紧密型城市医联体等人才使用改革项目，推动5个社区卫生服务中心与三甲医院建立紧密型城市医联体，通过共育共用医技人才、共建共享诊疗资源、共融共通信息系统，探索开展人才“工分制”绩效考核模式，增强区域基层医疗力量和干事活力。深化产学研合作教育，选派11名优秀教育人才赴南京市玄武区开展三个月跟岗研修，以体悟实训促进能力提升。全力推进中国服装原创设计基地建设，打造“原创设计新经济驱动+千亿商圈新消费集群+时尚体验新文旅门户”，吸引500余名原创设计师、版型师等技能人才顺利入驻。
强化后备培养，挖掘人才发展潜力。有序搭建平台载体，为人才提供展示舞台。加大各类研发机构建设及扶持力度，完成合肥市瑶海科技创业服务中心、合肥八戒工场众创空间提档升级，推动两批共133家科技企业申报国家高企，加强人才平台建设，为创新创业人才的科研成果转化、资本运作、新产品生产销售等提供优质配套服务。落实人才“归海”全链条支持计划，与合肥工业大学共建“第二课堂教育实践示范基地”，打造社会实践、志愿服务、创新创业等合作示范点，组织合肥开放大学、合肥职业技术学院两大院校代表以及瑶海区内10家重点企业代表面对面交流，探讨构建企业需求与技术院校人才供需精准对接平台，以多元化、多形式的校企合作人才培养机制持续擦亮瑶海区“瑶看东方 海聚英才”人才品牌。