山东省济南市历下区坚持以“组织工作创新提升年”活动为抓手，持续打基础、拓载体，创品牌、立标杆，大力实施创新攻坚“四大行动”，推进基层党建全方位提质增效。
实施“励新”铸魂行动，全面夯实思想政治基础。创新打造“励新”党员教育品牌，规范建设13处“励新学堂”街道党校，延伸建设131个社区教学点，开展常态化培训156期，教育党员1.8万余人次。聚焦“党的二十大”，各级党组织开展系列专题活动630余次，6万多人次参与；积极引导广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，确保入心入脑、见行见效。广泛开展“励新党课”宣讲，组织“书记讲党课”“党代表讲党课”等174次，覆盖2.1万名党员。
实施“红领”赋能行动，全面激发基层治理活力。做实“四进网格”，推进社区各项工作精准“入网”，增配专职网格员270余人，规范“网格E站”189处，化解居民矛盾纠纷3200余个。做强“红领物业”，构建“党建+网格+物业”一体化管理服务模式，300多个商住小区实现“一站双服务”，有效解决停车管理、管道疏通、设施维护等难点问题740余个。做优“楼宇党建”生态，高标准打造“领航空间”CBD党群服务中心，推动42家企业组建CBD党建联盟，探索建立6处商圈“红立方蜂巢”，开展人才招聘、政策咨询、法律援助等特色服务180余次。
实施“暖蜂”关爱行动，全面服务新就业群体成长。聚焦新就业群体“急难愁盼”，创新打造“泉新泉驿”党建品牌，依托济南职业学院等，建设“成长学院”，辐射建设131个社区教学驿站，赋能新就业群体成长。投入850余万元，建设179处“泉新泉驿”服务驿站，创设5大类25项关爱项目，惠及近3000名新就业人员。组建区级新就业形态劳动保障联盟，提供法律援助等56项服务，畅通新就业群体权益保障路径。选聘300余名快递小哥作为兼职网格员，发现私搭乱建等问题650余个，帮助群众解决小事急事难事430余件。
实施“头雁”领航行动，全面筑牢基层先锋堡垒。深入开展“学习陈叶翠精神，争做新时代‘出彩型’社区党组织书记”主题活动，举办“向人民汇报——社区头雁党建创新报告会”，传承陈叶翠“四个一”工作理念，推出13个社区精品党建品牌，培育社区后备力量162名。扎实开展党支部评星定级工作，命名50个“五星级党支部”，定期开展支部观摩活动，制定“支部交流日”清单，推进“五星级党支部”经验交流共享，发挥“头雁”示范作用。强力推行党员量化赋分管理，开展日常督导检查16次，纠正整改问题10余条，强化支部建设。
来源：共产党员网