泸溪县深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，全面贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰会议精神，不断强化政治引领、待遇保障、作用发挥，推动新时代老干部工作提质增效。
一、强化政治引领，不断提升“三项建设”水平。一是强化政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，进一步巩固拓展党史学习教育成果。通过集中举办离退休干部党史学习教育专题读书班，发放《中国共产党简史》《习近平谈治国理政》第四卷等学习资料，邀请县委党校理论专家为老同志解读党的二十大精神，进一步推动离退休干部党史学习教育常态化、长效化，提升政治素养，引导老干部做到坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化思想建设。组织引导全县离退休干部深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通上下功夫，坚定理想信念，利用开展党组织活动、座谈交流、走访慰问等机会，通过三湘老干部e家、泸溪党建、泸溪老干部微信群等平台进行学习宣讲，教育引导老干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。三是夯实组织建设。深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》。全面落实离退休干部党支部书记、委员工作补贴，不断提升离退休干部党组织工作水平。坚持“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”五好标准，开展示范党支部创建活动。推行以奖代补制度，获得省级示范党支部奖补2万元，州级示范党支部奖补1万元，共创建省级老干示范党支部1个、州级老干示范党支部9个。县委组织部为县教体局、县水电公司等6个县级优秀离退休干部老干党支部各奖补2000元党建工作经费。持续深入推进“美在金秋”老党员之家建设，全县离退休干部党支部“美在金秋”老党员之家创建率达100%。
二、强化待遇保障，不断提升精准服务水平。一是强化政治待遇增强荣誉感。对全县离退休老同志反映的17项问题进行收集整理汇编。积极协同县委办及时召开整改交办会，要求部门、乡镇主动认领，认真制定整改方案，提出整改思路和具体措施，明确整改时限和整改责任人，定期通报整改进度，确保整改工作有力有序推进。召开了离退休老同志迎春座谈会建议清单整改落实情况反馈会，以更加务实扎实的作风，把老同志反映的每一个问题放在心上、抓在手上，一件件落实好，让党组织放心、让老同志满意。二是强化生活待遇增强幸福感。严格执行离休干部“三个机制”，深化“一人一策”“六必访”和“一对一”等关爱服务制度。全面落实老干部政治待遇和生活待遇。制定并下发《泸溪县干部荣誉退休制度（试行）》文件，全县11个乡镇、107个县直单位认真贯彻落实，大力增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感。提标无固定收入离休干部的遗孀、配偶及建国初期参加工作的退休干部生活补助和医疗补贴，首批提标30人、金额30.8万元。落实离休老干部“一人一策”政策，开展“一月一走访”工作，去年走访离退休老干部80余人次，看望慰问住院离退休老干部6人，帮助解决问题4个。
三、强化作用发挥，不断提升经济发展水平。一是积极发挥离退休党组织作用。在去年“6·3”特大洪灾期间，全县28个离退休干部党组织纷纷响应号召，积极开展“我为灾区献爱心”活动，动员离退休党员干部，为灾区捐款捐物共5万余元，助力抗洪救灾。二是积极做好关心下一代工作。深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，组织引导广大老同志在关心下一代工作中发挥优势，主动作为，在传承红色基因、开展理想信念教育、道德法制教育、隔代家庭教育、家教家风教育、防范溺水教育等方面积极发挥余热、贡献力量。充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，县关工委联合县教体局、县民政、团县委等单位共同在武溪二小建立关工委“五老”关爱基地，通过“一对一”结对帮扶，着力解决青少年成长过程中的遇到的困难，帮助青少年健康成长。为30名留守儿童捐赠1.8万余元。创建湘西州关心下一代工作先进集体4个，获评关心下一代先进个人5个、最美五老2个、民族团结进步新时代好少年1个，进一步提升做好新时代关心下一代工作的质效。三是积极做好老年大学工作。严格按照县疫情防控和湘西州老年大学工作要求，采取少集中、多分散、少课堂、多上网，组建微信群授课，泸溪老年大学“网课教学”经验做法在全州老年大学校刊上发表推广。配齐配强老年大学班子，由县政协原主席张大厚出任县老年大学执行校长，原人事局局长姚本奎担任县老年大学执行副校长，凝聚抓工作合力。四是积极开展老科协工作。积极开展科普到社区、进校园、惠三农活动，推动社会形成崇上科学、尊敬科学、热爱科学的良好氛围，让更多的群众受益，助力乡村振兴。县老科协积极开展“三下乡”活动，开展线下科技培训16场，科技下乡10场，科技咨询235人次。