近年来，江苏省太仓市坚持党建引领基层治理，聚焦先锋强能、多元聚能、数字赋能、提质增能，持续构建城市基层党建新格局，相关工作获评全国城市基层党建创新优秀案例。
坚持“先锋强能” “强筋壮骨”夯实基层“硬支撑”
坚持党建网、治理网、服务网“三网融合”，建立网格党组织592个，遴选聘任海棠先锋6721名，进网格、送服务。开展“村居有需要、党员来报到”活动，全市2000余个基层党组织和4万余名党员投身治理一线，汇聚基层治理“红色力量”。
坚持“多元聚能” “精心布局”画好治理“同心圆”
建立68个城市社区“大党委”，把辖区内企业负责人、“五老”人员等选任为兼职委员，明确双向沟通、双向考评等4方面9项工作责任。深入实施红色“1＋3”工程，全市68个城市社区制定“需求清单”256份，281个共驻共建单位提供“资源清单”278份，形成“项目清单”265份。
坚持“数字赋能” “精准高效”打造联动“新模式”
建立网格化联动平台，整合公安、民政、城管等多部门数据，构建一次采集、统一研判、分类调处全平台闭环流转机制，各类问题矛盾处置率达99.5％。依托“太仓党建”公众号，开发“先锋码上到”线上功能模块，9274名党员志愿者线上接单，累计满足群众需要1248项。
坚持“提质增能” “服务万家”提升幸福“获得感”
集成公共服务、事项审批等功能，建成“海棠邻里驿站”314个，积极打造小区治理“5分钟服务圈”。抓紧物业党组织“纽带”作用，建立市物业行业党委，构建“3＋3＋N”红色物业协同治理体系，推行物业企业“红黑榜”动态管理，让小区“管家”服务“到家”。
来源：共产党员网