“案例中提到的这些人，级别、职务与我们相近，都是‘关键少数’，很多人的事情看起来很小，但都是零容忍的大问题……”1月19日，新年伊始，一场县处级党员领导干部违纪违法案例专题警示教育大会在湖北省宜昌市伍家岗区召开，该区36名县级干部在会场接受警示教育。
该区纪委监委把警示教育作为强化同级监督、筑牢防腐堤坝的基础性工作，通过召开警示教育大会、学习典型案例通报、参观警示教育基地、旁听法院庭审等形式，坚持用同级同类案例教育警醒干部，抓在经常、融在日常，切实推动警示教育常态化、规范化。
“相同的岗位责任，相似的廉洁风险，对我们更有警示作用。”东站办党组书记在接受警示教育大会后有感而发，“会后，我们将对标自查，建章立制，提升教育实效。”
伍家岗区纪委监委突出警示教育抓同级监督，在分级分类精准开展警示教育的同时，坚持以案促改、以案促建，督促各行业、系统和单位开展风险排查，不断完善制度建设，查缺补漏筑牢堤坝。2020年全区开展各类同级监督警示教育50余场次，共查找关键岗位廉政风险点638个，制定风险防范措施1800余条。
“我们把警示教育作为开展同级监督的重要抓手，就是要触及灵魂，以案促改。”该区纪委监委主要负责人表示，只有坚持把“红脸出汗”同“全面体检”和“对症下药”相融合，才能真正提升同级监督警示教育“治病救人”的实效性。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）