“吴书记您好，我是县纪委监委工作人员。根据安排，现对纪检监察干部‘八小时以外’情况进行抽查！请问您现在在哪？和什么人在一起？” 这是石台县纪委监委电话抽查纪检监察干部“八小时以外”情况的工作场景。
该县纪委监委坚持“刀刃向内”，外部监督与内部约束紧密结合，凝聚监督合力，从思想上、制度上、行动上加大教育管理监督力度，将监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，持续加强纪检监察干部队伍建设。
不断拓宽监督渠道，建立健全特约监察员制度，从全县各行业、各领域中选聘10名特约监察员，形成覆盖面广、代表性强、结构合理的社会监督队伍，对全县各级纪检监察干部遵守执行党内法规、国家法律，履职用权情况进行监督，着力消除干部监督事项中的“盲区”。今年以来，邀请特约监察员参与会议监督1次。
出台《石台县纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法(试行)》，围绕纪检监察干部遵守党的政治纪律、廉洁纪律等6个方面，列出23项“负面清单”，把监督“触角”从工作圈延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，划出干部“八小时以外”言行规范“硬杠杠”，严防“灯下黑”。据悉，今年共对16名纪检干部“八小时以外”情况进行电话、视频抽查。
创新“组织+家庭”的监督模式，重视家庭监督和家属助廉。积极开展“自律承诺书”签订和“廉洁家访”活动，以家庭家教家风建设为抓手，分层分级开展干部家访活动，及时了解干部思想动态、家庭情况和生活状况，把对纪检监察干部的关心关爱与监督管理有机结合起来，让家庭成为纪检监察干部坚强的清廉后盾。自“四必访”活动开展以来，先后对全县21名纪检监察干部开展廉洁家访，收集意见建议10条，均已建立台账落实。
“打铁必须自身硬，监督者更要被监督！下一步，我们将以‘刀刃向内’的勇气，持续强化内部监督，不断完善监督机制，以更高标准、更严要求，不断深化自身建设和自我监督，打造一支自身正、自身硬的纪检监察铁军！”该县纪委监委有关负责同志表示。（池州市纪委监委）