“四查四看、三宣三讲、两访两报、一谈一协助，对我们村干部来说，这个工作法简单好记。”榛子乡和平村纪检委员习兵一边介绍着自己的职责，一边拿出随身携带的纪检委员履职手册，上面记载了他近期的工作——“16日，走访6户村民了解春耕政策落实情况；18日，在公示栏更新本月以案说纪；19日，检查公益岗位的工资发放情况……”
像老习一样的村级纪检委员，兴山县共有96名。如何让这支队伍有效履职，激活建设“清廉村居”内生动力？
该县纪委监委通过制定村级纪检委员履职清单，厘清村级纪检委员职责边界，并针对小微权力运行过程中的廉政风险点列出重点监督事项清单及监督方式，方便纪检委员照单履职。在此基础上，该县纪委监委总结出简便高效的“4321”工作法，以这种一目了然、琅琅上口的形式，让村干部和村民能迅速了解纪检委员该干什么、怎么干。
从“挂了个名”到切实履行岗位职责，兴山县村（社区）纪检委员通过亮出“身份牌”、站好三重一大“监督岗”、做好政策事项“公示栏”、打开典型案例“警示窗”、制作相关情况“月报单”，实现明责任、有方法、能履职，让监督“小前哨”真正发挥“大作用”。
据悉，该县各乡镇采取点题派单、点单式培训等模式，在定期向村纪检委员派单、点题搜集社情民意等信息的同时，通过点单式培训提升纪检委员履职水平，持续延伸监督触角，推动监督下沉，加快推进清廉村居建设，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。（兴山县纪委监委）