近年来，云南省楚雄州永仁县以基层党建为引领，选优配强驻村工作队员，聚焦问题在一线解决，以村级大岗位制推行为契机打通基层治理难点、赌点问题，巧用“加减乘除法”助力基层治理各项工作有序推进。
做好“加法” 配强驻村工作队员
“大到乡村振兴各项政策宣传，挨家挨户走访脱贫户，持续做好乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接各项工作，小到配合村级治安调解员化解矛盾纠纷，群众哪里有需要哪里就有驻村工作队员的身影”。永仁县莲池乡村民李永才感慨，驻村工作队选派到村后，除了做好村委会工作和脱贫户收入核算等日常工作外，驻村工作队员经常到群众家中唠家常，倾听群众诉说生产生活中遇到的困难和问题，并根据每户实际情况，从产业发展、增加劳动技能等方面提出“金点子”，让群众感觉非常贴心。
近年来，永仁县在驻村队员选派上，持续向50个脱贫村和3个重点村派出驻村工作队员158名，永仁县53支驻村工作队紧扣乡村组织振兴、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、基层治理等六个方面，结合驻村工作职责任务，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，结合常态化开展“四万三进”“我为群众办实事”等活动，引导广大驻村队员积极发挥作用，50支驻村工作队开展政策宣讲300多场、受众1.7万余人次，158名驻村队员走访群众1.6万余名。
做好“减法” 问题通过一线解决
永仁县推行矛盾纠纷排查化解“365”工作法，2022年全年调处矛盾纠纷1700余件，调处成功1600余件，成功率达95.21％，结合常态化开展“四万三进”“我为群众办实事”等活动，引导广大驻村队员积极发挥作用，50支驻村工作队开展政策宣讲300多场、受众1.7万余人次。
楚雄医专派驻永仁猛虎乡阿里地村驻村工作队，充分发挥优势，为解决群众看病难、增收难、就医不方便等困难，投入资金22万元打造了永仁县唯一的村级“彝医馆”、指导村民种植中药白芨、主动送医送药上门、组织专家开展义诊。
做好“乘法” 整合力量夯实保障
“以前经常听村干部说待遇低，事情杂，对老百姓的很多事情无法集中精力办理，但现在村干部的工作积极性越来越高，基层工作力量越来越强大，在村干部作用发挥和带动下村庄面貌焕然一新，村民日子越过越红火”。永仁县永兴傣族乡白马河村村民李贵美说。
近年来，永仁县为整合基层治理工作力量，从“网格化管理、智慧化赋能、精细化服务”等方面出发，认真开展党建引领乡村治理试点工作，探索出“支部领路、党员让路、群众开路”的永仁模式，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，全民参与“四美”乡村建设，有效解决农村“脏、乱、差”现象，群众获得感、幸福感不断增强，全县共创建省级美丽村庄2个、州级美丽村庄5个，创建省级生态文明村63个。
做好“除法” 打通基层治理赌点
永仁县做好乡村治理工作，树立新风建设好美丽宜居新农村，结合“四美乡村”建设，驻村工作队与“村两委”积极引导群众改变观念，通过村组干部帮、党员带头干、村规民约管等方式，培育新文明习俗，开展卫生“脏乱差”治理，开展“四美乡村建设”，永兴傣族乡白马河村人居环境得到大幅提升，白马河村真正实现了基层党组织建设、产业发展、人居环境三个“翻天覆地”的变化，走出了一条金沙江低热河谷边远贫困少数民族地区党建引领乡村振兴的新路子。
来源：共产党员网