今年来，永顺县将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体布局，从建强基础、强化管理、机制执行三方面同时发力，扎实推进全县离退休干部党建工作科学发展、提质升级。
建强“三个阵地”，夯实党建基础。建好离退休干部党支部主阵地。县委成立离退休干部党工委，设工委委员7名，由县委组织部副部长、老干部局局长兼任书记。按照“四近”原则，灵活设置离退休干部党支部52个，覆盖全县1491名离退休干部。安排启动资金15万元，设立专门办公室和党员活动室，添齐办公物品，使每一个离退休干部党支部活动有场所、阵地有特色。巩固老年大学、老科协党建辅阵地。县老年大学率先在全州建立老年大学临时党总支，由常务副校长任支部书记，把支部建在班级上,成立15个临时党支部。老年大学临时党总支被评为全县“学习型先进党组织”。县老科协成立临时党支部，由会长担任支部书记，引导老科协党员干部发挥技术专长，参与科技惠农扶贫工程，指导培训农民1000余人次。坚守老干部党校培训阵地。充分发挥永顺老干部党校平台优势，采取领导讲课、专题报告、交流研讨等形式，有计划地组织离退休干部党员开展学习研讨和培训。截至目前，为全县离退休干部党支部书记、党员代表举办报告会、读书会、培训班及专题党课25期次，培训离退休干部党员骨干1097人次。
狠抓“三个关键”，激活党建能量。加强学习教育。每月组织全体离休干部集中学习，建立学习“纪实档案”，做到学习有笔记、有心得、有感悟。对行动不便的老干部，开展上门送学、网上助学等学习帮扶，确保学习教育不让一人掉队。采取“走出去”方式，组织老党员到塔卧、桑植洪家关等革命老区参观学习，接受红色教育。优化服务管理。建立生日台账，以送红色礼物、重温入党誓词等方式，给离退休干部过“政治生日”。县委老干部局干部与21名生活困难、独居、老弱病残离退休干部结成帮扶对子，做到平时有人关心，难时有人帮忙。县委、县政府统筹设立“特殊困难离休干部帮扶资金”，每年为困难离休干部或遗属发放帮扶资金。引导作用发挥。开展“点赞永顺新变化、喜迎党的十九大”主题活动，组织离退休干部走访溪州新城、不二门景区、乡村农家等地，围绕新永顺发展积极建言献策。根据离退休干部专长和爱好，因“人”制宜，引导他们当好社会风气“监督员”、关心下一代“辅导员”和政策“宣传员”等角色。86岁的离休干部万亦靖退休后致力于县老年大学教育，被评为“湖南省老年教育先进工作者”，成为老干部发挥作用的先进典型。
完善“三个机制”，提升党建水平。强化制度执行。按要求组织老同志开展政治学习、召开民主生活会和组织生活会,认真落实“三会一课”“主题党日”等党的基本制度，开展“践行群众路线”等主题教育活动。县老年大学临时党总支每季组织1次形势报告会，县政府办老干党支部将每月10日定为集中学习日，各支部还利用重大节庆日开展走访慰问老党员活动。创新联建模式。本着优势互补、便于管理、行业归口等原则，创新支部联建、共建模式。全县52个离退休干部党支部划分为12个片组，每个片组明确正、副片组长单位，片组长单位分工联系所属支部，负责定期召集片组会议，收集和反馈各方面意见建议，推动本片组党建任务落实。实行离退休干部党工委领导班子成员联系片组工作制度，每名党工委委员联系1个党支部，全年到点指导4次以上。完善保障机制。下发《永顺县进一步加强离退休干部工作实施意见》，从组织建设、阵地建设、经费保障、组织领导等方面为加强离退休干部党建工作提供支撑。今年来，县财政为县离退休干部关工委列支工作经费25万元，所属单位每年为其老干党支部提供专项经费1到2万元，确保经费有保障。