近年来，宁远县坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，努力引导全体离退休干部党员继承和发党的优良传统，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，将党的形象树起来，不断为党的事业增添正能量，为全县经济社会高质量发展持续添砖加瓦。
精准对标抓谋划，支部建设有方向
推行“党委统揽、部门联动、工委推进、支部主体”党建工作模式，离退休干部工委与直属机关工委合署办公，每月下发离退休干部党建工作提示，提升离退休干部党建工作标准化水平。坚持党建带会建、带关建，推动离退休干部党支部、老科协、关工委等老干部工作实现“三位一体”融合发展，做到凡是有离退休干部党支部的单位就有老科协分会和关工委组织。结合县乡村换届，同步完成老科协、关工委组织人员的调整，离退休干部党支部委员、老科协分会长、关工委常务副主任“一肩挑”比例达到90%以上，真正让离退休干部党支部、老科协、关工委实现组织共建、力量共凝、资源共享。让离退休干部党员在享受在职人员提供的精准服务的同时，做好专业上的传帮带，也通过退休干部党员进一步引导退休干部非党员听党话、跟党走。
选树品牌抓示范，支部建设有标杆
坚持点面结合、示范带动、整体推进，打造宁远老干工作特色品牌。创新抓好“党建+”工程。按照“三个有利于”（有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用）原则，在机关单位、社区、涉老组织组建离退休干部党支部72个，按照“五化”建设和“五好”示范创建标准，持续开展示范离退休干部党支部创建和“美在金秋”老党员之家品牌建设，挂牌省级示范支部2个，市级示范支部9个，创建全市第一个“美在金秋”农村老党员之家。探索推行“双结对”（在职党员与退休党员结对、退休党员与退休非党员结对的“双结对”）模式，精心打造党群共建品牌。通过发现典型、培育典型、选树典型、宣传典型，提升离退休干部党建工作的标准化、规范化和制度化水平。
围绕中心抓奉献，支部建设有成效
积极搭建“老有所为”平台，以“乡村振兴”为主题，组建老年人科普专家团，到乡里田间指导农业生产，举办农村实用技术培训62期，1.6万名群众受益。退休干部鲁茂祥领衔创办糯高粱制种基地，亩产从300多公斤提升到了750公斤以上，累计推广种植1000余万亩，被誉为“九嶷山下袁隆平”。结合金秋志愿汇，组建法律援助团、政法“五老”调纠团、“五老”理论宣讲团等志愿组织12个。2022年以来，政法“五老”共成功调处各类大小矛盾纠纷537件，“五老”理论宣讲团开展各类宣讲80余场次，为“平安宁远”建设打造更加坚实的根基。聚焦急难愁盼为群众办实事解难题。组织全县260名退休教师免费开办暑假书画培训班、礼仪教学班，点燃孩子们的艺术之光。12名退休干部成立“动物急救110”，帮助养殖户防治禽流感，有效控制疫情扩散；17名医院退休干部组建“专家医疗队”，进村入户开展义诊，党旗红、夕阳红成为群众心中最美的风景。