揪住主体责任“牛鼻子”，深化归口单位党风廉政建设工作，助推各归口单位工作高质量发展。近日，莲湖区纪委监委派驻第三纪检监察组着眼履行主体责任突出问题及现实需求，将培训融入日常工作，让理论和实践互为辅成，为开展工作注入新活力。
思想武装 实践有章可循
改革推进目标、作风助力发展、党风廉政建设如何推动高质量发展？学习传达中央纪委、省市区纪委全会新精神新要求是指南针。学习培训活动督导11家单位结合高质量发展和本部门职责落实，深入学习贯彻党的二十大精神，在理论武装头脑、党性修养身心；深入分析了当前经济社会高质量发展形势及全省“三个年活动”背景意义，明确了聚焦全面推进中国式现代化莲湖实践主题和单位目标任务主线，严管严治、常抓不懈、矢志进取，肩负起各系统各部门管党治党的政治责任。
问题导向 工作效能优化
针对归口单位履行主体责任认识的偏差、工作效能有待提升、干部管理宽松软等实际。第三纪检监察组突出精要管用原则，以激发积极性主动性为目标，做深做实党风廉政建设工作。
第三纪检监察组结合各部门党风廉政工作实际，逐项讲解各项资料的精神要求、实践方法和具体责任，以案释纪明法，宣讲答疑解惑，现场征求意见建议21条，传达近期区纪委周兴鹏书记关于高质量履行“两个责任”等工作要求，传导压力和责任，推动全面从严治党在基层各领域落地生根、抓实见效，为深化派驻监督工作提供了有益参考。
如何解决各单位履行主体责任不想干、不敢干、不会干的问题？培训活动以“两个责任”协同推进中心工作、“法法衔接”贯通融合、抓牢党员干部常态化教育和“三重一大”事项监管为切入口进行了详细讲解，组织参观区委党校廉政教育基地，在实地实景中增强“三不腐”意识。
突出重点 派驻监督更加有力
发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化监督执纪问责，必须与归口单位业务工作融合起来、双向发力、协同推进。培训活动探讨了如何进一步发挥派驻监督的作用。
答案就是纪检监察机关必须找准职责定位，突出监督重点，创新机制方法，推动各部门主体责任、业务建设协同推进、高质量发展。未来要积极探索信息共享、贯通协作、轮流驻守等机制，研究制定主体责任配套操作手册及简易问题处置程序，督促各归口单位定期报送主体责任工作台账、突出问题及整改处置台账、移送问题线索台账，推进廉情抄告、廉政谈话、廉洁文化培育及交叉检查、驻点监督、现场观摩等工作，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势，挺纪在前推动莲湖高质量发展再上台阶。（莲湖区纪委监委）