镇党政办工作不扎实，竟忘记通知人选参加面试，作为分管领导，你要负主要责任。”象州县某乡镇纪委书记约谈镇人大主席时，直切主题。
是我的工作不到位，以后我一定会加强对他们的培训和管理，提高党政办的工作能力。” 该镇人大主席被约谈后作出表态。该镇党政办在约谈后迅速扭转工作局面，令干部群众耳目一新，此事在当地可谓平地起波澜”。
事件的背后，是去年来宾市象州县纪委聚焦关键少数”，在寺村镇、罗秀镇探索推行的同级监督体制机制创新试点工作，以期进一步推动纪委同级监督具体化、程序化、制度化。
乡镇人大主席是正科级领导职务，纪委书记只是副科级，约谈上一级别的领导，放在以前是想都不敢想的。”罗秀镇纪委书记韦佩丽说，开展同级监督，有制度机制支撑，对事不对人，让她敢于动真格，不必担心领导有意见，而且试点乡镇的专项工作经费、考核、提拔、晋升、交流、评先评优等以县纪委意见为主，监督的腰杆子硬起来了，才能铁面无私。
自开展纪委同级监督试点工作以来，我们镇领导班子成员自觉接受监督的意识越来越强了。”罗秀镇党委书记余华介绍，去年8月，罗秀镇分管项目的副镇长收到不知哪位施工方老板送给的好处费1000元，主动上交纪委；一名班子成员在收到老板送给的好处费”后主动退还。
如今，象州县纪委突出政治监督，试点乡镇采取动态更新廉政档案、定期研判政治生态、对同级领导班子成员精准画像”等方式，推进同级监督精准化。目前，该县共为25名领导班子成员分别建立了廉政档案，定期研判梳理出问题14个，提出整改建议12条；对同级领导班子成员进行全方位的政治画像”，发现苗头性、倾向性问题27个，提出整改建议27条。
据悉，寺村镇新建一座大型的文体中心已三年有余，项目已进入尾声，由于资金不足，路灯还没有着落。镇党委副书记在书记碰头会上提出，将某村委的水库移民路灯挪用过去，镇纪委书记马上在书记碰头会上否决这个提议，并举相关挪用路灯被处分的案例让与会人员以案为鉴，最终这个议题被否决。
以前重大事项决策大多数都是由主要领导说了算，现在‘三重一大’事项上镇党委会前必须召开书记碰头会，将监督探头‘前置’，进一步堵塞廉政风险点。”该镇纪委书记徐晓燕说道。
象州县纪委探索建立《乡镇三重一大”决策事项同级全程监督制度》，并在寺村镇党委试行，要求乡镇三重一大”事项上乡镇党委会前必须先通过书记碰头会，镇纪委书记对拟上会事项涉嫌违规违纪或存在廉政风险的，要当场表明态度。通过该制度实施，有力推动该镇三重一大”决策事项事前追踪溯源和事中、事后全程监督。
下一步，我县将在其他9个乡镇推行纪委同级监督工作，提升领导干部廉洁意识，进一步推动乡镇领导班子及成员权力运行规范透明，加快推进各项重点工作进度。”象州县纪委监委主要负责人罗昌勇表示。（象州县纪委监委）