为进一步加强基层党组织活力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，天津海事局后勤管理中心党委积极打造“懃心”党建品牌，以“3+3工作法”为依托——“强党建、强建设、强作风、抓安全、抓规范、抓队伍”，以全面提升服务保障能力为目标，锚定12项目标子工程，出实招、见实效，进一步推动党建与业务深度融合，奋力实现后勤事业高质量发展。
懃心引领强党建。强化思想政治引领，发挥领导班子率先垂范作用，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿始终，班子坚持“学思用贯通、知信行统一”的学习目标，围绕学习主题，结合分管工作，撰写交流调研材料8篇，实现了理论学习成果的转化与应用。
懃心引领强建设。严格执行民主集中制、“三重一大”事项工作规定、重大事项请示报告、领导干部双重组织生活等党内制度，修订印发《中共天津海事局后勤管理中心委员会工作规则》，建立健全党委讨论和决定的重大问题清单55项，有效提高工作规范化、制度化和科学化水平。
懃心引领强作风。坚决贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，研究制定《天津海事局后勤管理中心党委关于全面履职加强作风建设专项活动重点任务清单》。组织开展“强作风、敢担当、防风险、促履职”主题大学习大讨论。组织制定《中共天津海事局后勤管理中心委员会落实全面从严治党主体责任清单》，修订完善《天津海事局后勤管理中心廉政风险防控手册》，持续压实廉政风险防控责任。
懃心引领抓安全。制定后勤管理中心安全工作计划，加强安全政策宣贯提示及人员教育培训，强化主要政治活动和节假日期间安全维稳。组织开展“安全生产月”、“119”消防演习、冬春火灾防控百日行动等专项活动。完善《天津海事局后勤管理中心风险隐患清单和整改措施清单》，确保内部安全形势持续保持稳定。
懃心引领抓规范。修订完善后勤管理中心行政事务、人事教育、财务审计、业务管理、党组织建设、纪检监督共27项管理制度文件，为各项工作规范运行提供了制度依据。围绕食堂、车辆、设备维护、物业维修、保洁和会务等后勤服务保障工作重点环节，完善管理制度、操作流程、应急预案10余项，全面规范后勤管理和服务保障运行。
懃心引领抓队伍。开展干部队伍建设情况评估，建立优秀年轻干部储备培养机制，动态管理优秀年轻干部储备库，为后勤管理中心高质量发展注入新鲜血液。研究制定《天津海事局后勤管理中心加强海事队伍革命化正规化专业化职业化建设实施方案》，明确16项具体工作任务。全面实施“启航计划”“育英计划”和“巧匠计划”，对新进职工、骨干力量、拔尖人才分层、分步实施培养锻炼，提升全面履职本领，激发干事创业热情。
来源：天津机关党建微信公众号