近年来，黄山市屯溪区坚持把加强党员教育管理作为抓好党建工作的关键，在全面推动、创新形式、注重实效等方面精准发力，在推动党员教育管理落小落细落实上不断创新，持续促进党员教育管理走深走实、提质增效。
全面推动，聚焦党员教育管理发力点。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，以“统筹推进、示范引领、全面覆盖”的总体思路，制定全区领导干部学习方案，举办5期集中轮训班，全覆盖对521名区管干部及驻屯单位主要负责人开展培训。发放《党的二十大报告学习辅导百问》等学习辅导读物4500余本。组建党代表、党员企业家、“巾帼”和“新”青年党员等9支区级示范宣讲队伍，赴基层一线开展党的二十大精神宣讲100余场次。区委党校针对农村、城市、企业、学校等不同领域，编制“8分钟”微党课10堂，走进田间地头、工厂车间等开展微宣讲92次。依托4个村干部实训基地，构建“1＋N”教学模式，开展实景化、沉浸式案例教学26场，摄制微党课视频14部，多形式、多维度抓好党员学习教育。
创新形式，增加党员教育管理兴趣点。不断拓展党员教育培训载体，以“致敬楷模”等为主题，连续4年举办区级“党性分享大会”，先后开展“不忘初心”音乐党课等4场“七一”专题党性教育活动，创新实践“初心讲堂”“周二读书班”及“红色治理学苑”周末课堂等特色学习形式。重点打造线上＋线下“红色教育矩阵”，线上开设电教远教“指尖上的云课堂”，党员通过微信群、视频号直播，随时随地观看学习；线下建立理论宣讲、党员教育等5支“红领课堂”师资库，发挥党群服务中心阵地优势，定期播放《皖南特委》等自行拍摄的41部党员电教片，党员教育吸引力和感染力进一步增强。
注重实效，找准党员教育管理落脚点。坚持“围绕中心、服务大局”，将党员教育管理与中心工作相结合，切实将学习成效转化为工作动力和成效。锚定加快打造美丽时尚高品质现代都市区发展目标，广泛开展党员亮诺践行活动，全区各领域党组织书记亮出承诺2000余条。创新积分制管理模式，依托“i治理”智慧平台将党员积分与村规民约、“党建＋信用”相结合，通过晒积分促进比学赶超。深入开展“党员联户连心”工程，遴选党员联户长837人，打造以3名调解员为主体，村级老党员、网格员等多方力量担任“和事佬”“老娘舅”的“3＋X”工作模式，建成“百姓评理说事点”59个，累计调解矛盾纠纷9116件。创新政务服务“一体通办”，累计办理事项8500余件次，有效解决群众“多地跑”“折返跑”问题。
来源：共产党员网