衡阳市石鼓区坚持以“三强三确保”为抓手，用心用情用力服务离退休干部，引导其“离岗不离党、退休不褪色”，推动石鼓区离退休干部党建工作整体水平不断提升。
强化组织功能，确保“老有所依”。组织覆盖更有力。一年来，共建立离退休干部党支部13个，全部完成三星级党支部创建，区城管执法局和区民政局退休党支部成功创建四星级党支部；新建“美在金秋”老党员之家2个，共打造老党员之家7个，进步社区荣获“全国示范性老年友好型社区”。组织生活更有序。全面抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，每月15日固定为集中学习日，扎实开展支部学习、专题辅导、项目观摩等活动，拓展并组织线上党性教育，引导离退休干部党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织建设更有形。以党支部建设为重点，切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，区委离退休党支部成功换届，成功创建市级示范党支部2个，“人民读书会”获评全省“五十佳老党员老干部志愿服务项目”，《书香润夕阳·共进新时代》荣获全省离退休干部党建工作创新案例优秀奖。
强化管理监督，确保“老有所养”。完善管理体系。汇总出台各类规范性文件，全面提升服务管理质量和水平；收集整理全区离退休干部信息，形成完整的信息数据库，便于掌握、管理；有效发挥微信群等互联网群组教育管理作用，做好网络舆论引导工作。强化待遇保障。做到“四个到位”：离退休党员人头经费保障到位，离退休干部党组织负责人工作补贴足额发放到位，离退休干部党组织收缴党费的下拨比例按政策返还到位，“八节一生”待遇全部落实到位。同时，每年为离退休干部征订《老年人》《学习参考》《衡阳日报》等报刊杂志，及时开展体检工作。坚持正向引领。以正面教育为主，有针对性地开展党性教育活动，组织离退休干部开展警示教育，利用重要节点、走访慰问主动与老党员谈心谈话，及时了解掌握思想状况，做好经常性思想政治工作。
强化激励关怀，确保“老有所乐”。搭建重要平台。“五老服务队”深入学校、社区等地开展宣讲多场次，受众人数达万余人次；疫情期间，老同志主动投身防疫一线，并在疫苗接种过程中发挥示范带动作用。依托老党员之家、“人民读书会”，常态化开设“阅读会”“太极拳班”“书法会”等兴趣班，引领离退休干部参与社区治理、纠纷调解等志愿服务工作。落实精准服务。坚持“三必访”：生病住院必访、重大节日必访、重大变故必访，全年走访慰问老干部150余人次。实行“一人一策”，服务保障好离休干部。营造良好氛围。《走进新时代》在全市离退休干部“喜迎二十大·奋进新征程”文艺作品比赛中荣获一等奖，《祖国共成长·一起向未来》被市关工委评为二等奖。通过集中宣传表彰，在老干部中树立“老有所为”榜样，营造“崇尚先进、见贤思齐”良好氛围。