“通过参加此次活动，让我更加理解‘廉洁’和‘实干’之间的关系，也学到了很多工作经验，真是受益匪浅！”在参加郎溪县郎川街道纪工委组织的“说清廉 话实干”主题宣讲活动后，街道年轻党员干部沈阳感触颇多。
年轻干部是党和国家事业发展的未来和希望。近年来，该县纪委监委持续关注年轻干部的健康成长，通过深入实施“青廉工程”建设，把廉洁教育融入年轻干部成长各环节，切实发挥廉洁教育的基础性作用，从严把好年轻干部教育监督管理关，帮助其把准人生航向。
为突出对年轻干部的正向引导，该县积极发挥全面从严治党教育基地和夏雨初烈士陵园等廉洁教育阵地作用，促使大家进一步坚定理想信念，切实筑牢拒腐防变的思想防线。2022年以来，先后组织开展年轻干部廉政倡议签名承诺、“五四·话清廉”座谈会等系列活动，教育引导年轻干部不断增强“不想腐”的内在自觉。
在护航年轻干部成长过程中，县纪委监委坚持关口前移、抓早抓小，联合县委组织部、县人社局等部门将“清廉第一课”纳入年轻干部初任培训内容，大力培树为民服务情怀，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，结合谈心谈话和日常监督检查，定期分析研判全县年轻党员干部的思想状况，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早解决，督促时刻紧绷廉洁自律之弦。
此外，该县还把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，结合正在开展的“深化作风建设年”和“六轻六重”突出问题专项整治活动，将年轻干部由风及腐行为纳入重点整治范围，在督促年轻干部规范“八小时内”履职用权的同时，牢牢守住“八小时外”的“生活关”。
“二十届中央纪委二次全会工作报告指出，要高度重视年轻领导干部纪律教育。接下来，我们将不断织密年轻干部监督管理‘防护网’，积极探索新路径新形式，常态化抓好年轻干部廉洁教育，为郎溪经济社会高质量发展提供优质的‘源头活水’。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）