近日，夷陵区纪委监委组织对全区2020年度233名受处分党员干部开展为期两个月的集中回访，通过面对面聊天，推心置腹的交流，强调政策感召、教育感化，帮助党员干部卸包袱、再出发，让监督执纪更有温度。
该区纪委监委按照“谁处理谁负责”原则，结合受处分党员干部党组织关系所在地，以处分宣布为节点，采取派出纪检监察组、乡镇纪检监察机构联合回访工作机制，实现回访教育全覆盖。
“回访前，因人施策，做足方案，彰显回访教育效果；回访后，及时反馈回访情况给受处分人所在单位，作为考核评价、期满提拔重用的参考依据。”该区纪委监委案件审理室主任杨军介绍道。
在推动回访教育常态化规范化的同时，该区纪委监委还积极推行处分影响期满考核评价机制，对积极认错悔错改错、工作成效突出的，及时向有关部门推荐，帮助他们改过自新再出发，变“有错干部”为“有为干部”。2020年对183名受处分党员干部实现回访全覆盖，截至目前，已有5名受处分党员干部影响期满后因现实表现突出被重新提拔重用。