近日，云南省牟定县戌街乡分散各地的流动党员正通过视频连线的形式，同家乡党员一起参加主题党日活动，手机中不时传出阵阵讨论声。在昆明务工的流动党员段春平由衷感慨，“以前在外打工没法按时参加组织生活，现在好了，线上活动方便又实用，务工学习两不误。”
作为劳务输出大县，近些年来，牟定县聚焦流动党员情况掌握难、日常管理难、活动开展难、作用发挥难等老大难问题，创新“e之家”管理模式，通过健全组织架构、加强跟踪联系、引导作用发挥，实现流动党员流而不失、流而有“为”。
建好流动之“家”，在流动党员相对集中地建立流动党组织，依托智慧网络建立“e之家”，健全组织架构，让流动党员有事可找、遇难能解，增强流动党员归属感。实行定期线下组织生活、按月线上活动“双管”模式，建立每周一推送、每月一交流、季度一评比、年终一报告“四个一”学习制度，抓实党性教育，增强流动党员认同感。实行流出流入地“双报到”，用好乡村微信群定期联系，建立流动党员动态台账，做到底数清、情况明。开展机关党员、农村党员联系流动党员、遍访流动党员及家属“双联系一遍访”活动，加强跟踪联系，及时解忧纾困，让他们切实感受到党组织的温暖和关爱。
注重作用发挥，在流动党员集中地成立人才联络、就业创业、招商引资三个服务中心，引导每位流动党员带头在务工地创业、带头回乡发展、带头支持家乡建设，每年提供一条致富信息、推介一次家乡特色、联络一群务工群众、收集一批发展建议、为群众办一件实事。2022年，全县流动党员带动8.4万余人务工就业，为家乡发展建言献策1700余条、返乡办实事2100多件。（通讯员 赵东 郭嘉星）
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