“我推选第三纪检监察室制发给县城管局的建议为优秀，建议针对性强、落实效果好，不仅退回违规取酬11.8万，还在系统内开展专项整治……日前，在来安县纪委监委会议室内，一场纪检监察建议评选正在开展。
工欲善其事，必先利其器。为充分发挥纪检监察建议监督“利器”作用，来安县纪委监委通过专题调研、建议评选、定向指导等举措，提升建议质效，推动各纪检监察组织精准定制建议“处方”，为监督单位“靶向治疗”。
调研分析找短板。针对基层建议质量不高、落实效果不显等问题，在全县纪检监察系统开展“建议提质增效”行动，由案件监督管理室牵头梳理分析十九大以来全县纪检监察建议制发、落实情况和存在问题，召开专题调研座谈会3场，征集基层纪检监察组织在建议运用中存在的短板、困难和意见建议，累计梳理问题12个、困难9个、建议23条。
量化评选晒优劣。结合前期调研分析情况，围绕建议文书格式、文字表达、精准指出问题、跟踪问效、建议落实、以案促改等方面，细化14项指标进行量化赋分。每半年对全县纪检监察组织发出建议开展评选，由班子成员和案管、审理、党风等业务部门负责人对照指标进行综合评议，逐一点出亮点和不足，对评选出来的优秀建议编印成册，作为范例供学习参考，对存在的共性问题会商解决对策。
定向指导促进阶。针对点评出来的问题，督促制发单位制定整改措施，实施问题清单化、清单责任化、责任时效化闭环管理。针对存在的业务短板，督促机关业务室或联系室制定《指导帮扶工作方案》，通过经验分享、业务培训、个性化帮扶等，定制建议“进阶”方案，指导做好“再监督”文章。截至目前，已开展纪检监察建议评选2次，评出优秀建议4份,点出问题17个，制定改进措施21条，进一步推动建议提质增效。
“一份问题导向鲜明、整改方向明确的纪检监察建议，就是一味对症的‘好药方’。我们将持续运用‘两书’督促被建议单位完善制度，堵塞漏洞，切实以纪检监察建议‘小切口’推动做好标本兼治‘大文章’。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）