今年以来，麟游县纪委监委以“干部作风能力提升年”活动为契机，突出思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力提升政治“定力”、履职“能力”、坚韧“毅力”，不断强化纪检监察干部队伍建设。
突出思想淬炼，夯实政治“定力”。充分运用好班子成员辅学、室主任领学、党支部研学、党小组促学、党员自学的理论学习机制和“领学+解读+研讨”的交流机制，强化对党的二十大精神、中央和省市纪委全会精神等内容的学习，教育广大纪检监察干部自觉接受思想淬炼、精神洗礼，进一步夯实思想基础、政治“定力”，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把忠诚干净担当、敢于善于斗争内化为精神追求，外化为自觉行动。截至目前，共开展专题学习6次、交流研讨2轮次，撰写心得体会76篇。
突出专业训练，锤炼过硬“能力”。坚持一对一帮扶，针对新入职干部多、业务能力不足等问题，选择15名业务骨干作为导师，与15名年轻干部组成一对一“传帮带”小组，实现手把手教工作方法、面对面讲办案“窍门”、实打实练工作作风。坚持“以案代训”，选派4名业务骨干到市纪委监委跟班学习，使其在参与监督检查、审查调查、巡察监督等重点工作中开阔视野格局、提高业务素养、磨砺坚韧品质。坚持“以案练兵”，选拔2名派驻纪检监察组业务骨干全程参与联系室重点案情分析、调查取证、谈话、讯问等工作，使“组地”干部在线索处置、初核谈话、制作笔录、撰写报告、卷宗归档等环节“加速度”成长。
突出实践锻炼，练就坚韧“毅力”。把实践锻炼作为年轻干部成长重要一课，坚持在重大斗争一线考察识别干部。下派2名骨干担任驻村第一书记和工作队员、选派33名干部结对帮扶46户138人，着力在乡村振兴一线磨砺锻炼干部。开展“寒冬送温暖”“挥锹植新绿”“基层一线转作风”“传承红色基因”等主题党日活动，推动纪检监察干部在深入基层解民忧、接受红色文化洗礼中增长才干、强壮筋骨。积极开展“社区+单位”共驻共建实践活动，依据职能职责，成立2个党员先锋服务队，列出90余个年度服务项目，按时间节点推进落实，让党员干部在察民情、解民忧中积累经验、砥砺品格。（麟游县纪委监委）