天津市河北区王串场街深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实天津市党建引领基层治理行动和市委组织部“八大抓手”工作要求，坚持抓基层、强队伍、育人才，通过开展树“头雁”、培“强雁”、育“群雁”、带“雏雁”的“雁阵工程”社区干部培训项目，切实提升社区解决问题、服务群众能力，培养后备力量、打造人才梯队，持续激活基层社区治理活力，推动基层党建工作不断提质增效。
“雁阵工程”坚持“12345”教育培训模式，积极探索新形势下社区工作者能力建设新模式。其中“1”指“雁阵工程”项目实施围绕1个工作目标：打造一支政治素质好、凝聚力强、战斗力旺、善于持续高飞、服务为民的社工“雁阵”队伍；“2”指“雁阵工程”项目实施依靠2个阵地：社区实训基地和社工站；“3”指“雁阵工程”项目实施3个原则：分类施教、矩阵培育、梯次储备；“4”指“雁阵工程”项目实施包含4个模块：“雁阵模块”“雁师模块”“雁训模块”“雁飞模块”；“5”指“雁阵工程”项目实施创新5种培训组合：“理论+实践”“请进来+走出去”“线上+线下”“必修+选修”“师傅+徒弟”。
“雁阵工程”紧紧牵住“谁来训”“培训谁”“训什么”“如何训出实效”的牛鼻子，诚邀主管部门领导、党校老师、优秀社区工作者代表、社会工作领域专家、业务科室负责人等打造“雁师库”；将“雁阵工程”细化为以社区书记为培训主体的“头雁工程”、两委成员为培训主体的“强雁工程”、全体社区工作者为培训主体的“群雁工程”和新入职社工为培训主体的“雏雁工程”，根据培训主体分类设计培训目标和培训课程；精心设计“1+3+N”的培训课程，“1”是围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想开展的忠诚铸魂课程；“3”是围绕基层治理、服务群众、专业技能等开展理论课程、实践课程和争优课程；“N”是围绕社工兴趣开展的赋能拓展课程；以评星定级、社工考核和选树典型等机制，保障“雁阵工程”“培”出团结担当精气神，“训”出为民服务真本领。
通过构建“雁阵工程”社区工作者教育培训矩阵，选设科学化、规范化、个性化培训课程，王串场街打造全链条、全覆盖的社工培训体系，打破社区书记“单雁孤飞”的工作僵局，凝聚起“书记头雁领航、两委强雁跟飞、社工群雁齐追”的“群雁齐飞”工作合力，以“人才”为笔，精心描绘党建引领基层治理新画卷。
截至目前，王串场街已开展“雁阵工程”系列培训课程5期，培训266人次。