天津市西青区坚决学习贯彻落实党的二十大精神和市委“十项行动”、市委组织部“强基赋能”工作抓手要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦高质量党建服务保障高质量发展，启动实施基层党建强基赋能“118红色领航工程”，用“党建引领保障二十大决策部署落地落实”的“一条主线”，围绕“党建领航强基赋能”的一个目标“串珠成链”，实施“八大先锋行动”，着力打造“有思想、有温度、有色彩、有实效”的基层党建工作新格局，以党建之为之进为高质量发展聚力赋能。
强化“红色引领”凝心铸魂。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神的主题主线，组织实施党的创新理论学习教育计划，深化“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”实践活动和党员设岗定责、承诺践诺等活动。按照党中央统一部署和市委要求深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育融入发展大局，迸发磅礴力量。加强党员干部党性锻炼，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，充分运用巡视巡察、审计等工作成果，推动各级党组织和党员干部坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
筑牢“红色堡垒”夯基固本。坚持大抓基层的鲜明导向，打造“书记项目”升级版，实现“一机关一主题、一村居一品牌、一企业一特色、一支部一亮点”。推进党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，进一步健全基层组织，优化组织设置。着力提升党组织覆盖质量，以“百强”民营企业、规上工业企业等为重点，推动“两新”党组织应建尽建。创新国有企业党建工作载体，落实中小学校、公立医院等事业单位党建制度规定，全面加强离退休干部党的建设，推动各领域党建工作与改革发展、营商环境、民生保障等融合促进。
锻造“红色头雁”建强队伍。坚持“后继有人”根本大计，持续巩固“两委”换届成果，完善细化村居带头人“选育管用储”全链条措施，开展镇村干部“导师帮带制”，推进基层监督提质增效“五项工程”，用好基层小微权力“监督一点通”平台，以改革创新推进队伍优化提升。采取招考、下派、聘用等方式选准配优党务干部，精心组织实施村社区“书记学堂”活动，巩固拓展“雏雁启航”工程成果，实施机关党建工作能力提升行动，推动两新领域“红领人才”蓄势增能，切实拧紧干部培养的基层链条。
培育“红色细胞”示范引领。加强和改进发展党员工作，强化联系点精准指导、组织员队伍建设，实现党员队伍量的合理增长和质的有效提升。用好组织生活这个经常性手段，把“三会一课”与中心工作紧密融合，常态化开展主题党日“擂台赛”，打造支部生活“样板间”。创新党员联系服务群众载体平台，推行“党员积分”、分类管理，开展“青”叩家门 四季行动，以“三清单双承诺”为主要载体，用好用活“三上三下”工作法，推动新时代党的群众路线在基层走深走实。
建设“红色阵地”聚气暖心。着力增强党群服务中心服务功能，高标准推动党群服务中心提档升级，坚持“小办公、大服务”，完善中心内部硬件设施，推进各部门服务设施、服务平台、服务端口下移，激活党群服务中心人气。高水平建设党员教育培训阵地，进一步建强用好街镇党校，开展“万名党员进党校”活动，探索建设特色实训基地、“党建书苑”等教育培训阵地。以“西青组工”公众号优化升级为抓手，推进党员管理“在线服务、云上办理”，打造“指尖课堂”，建立党员学习教育“微矩阵”，持续提高信息化党建水平。
激活“红色引擎”融合聚力。大力推动协同发展，把党建引领共富作为抓党建带动全局重中之重的任务，深入推进抓党建促乡村振兴，探索“党支部+合作社”经营模式，因地制宜发展“一镇一业”、“一村一品”。深化“产业链党建赋能”专项行动，完善产业链党建“协同式”机制，搭建互联互通平台，推动产学研、上下游企业党建联建、资源共享、发展联动。加大新兴领域党建工作攻坚力度，有效整合“红色暖心益站”，引导新业态新就业群体融入城市基层治理。
打造“红色家园”共建共治。深入实施市委“党建引领基层治理行动”，有针对性地组合和推动各项改革成果集成落地，健全落实区域化党建联席会议制度，开展基层负担问题排查整治，完善村社区工作事项准入制度，打通堵点淤点，推动重心下移、力量下沉、保障下倾。做深做实街道“大工委”和社区“大党委”，推动“红色物业”提质增效，强化“红色物业”阵地建设，深化党建引领网格管理服务，整合打造“全科网格”，增强服务群众的温度精度力度。
点亮“红色名片”拉高标杆。建立健全党建与全局融合一体的考评机制，形成以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，构建从严从实、一以贯之、多方用力的全方位全链条责任落实体系。与时俱进推进党建工作创新，进一步优化基层党建工作理念、思路、机制和方法，把“书记项目”、“青”叩家门、“产业链党建联盟”等党建品牌进一步扮靓，打造系列宣传精品，有力形成党建品牌集聚效应，为“大运河闪亮明珠”更加璀璨夺目提供坚强组织保证。