“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，希望新提拔干部时刻以高标准严格要求自己，做到政治强、业务精、作风硬，勇担使命、干出业绩，以自身正自身净自身硬的良好形象当好表率、做好榜样。”3月29日，在新提拔纪检监察干部集体任前廉政谈话上，范县纪委书记、监委代主任杨志勇对38名新提拔干部提出殷切期望和嘱托。
推动纪检监察工作高质量发展，选准用好干部至关重要。今年3月份，该县纪委监委坚持以德为先、德才兼备，提拔重用38名政绩突出的纪检监察干部，其中35周岁以下年轻干部占比26.3%，机关干部年龄结构得到优化，干部干事创业活力得到释放。
为让新提拔干部想干事、能干事、干成事，该县纪委监委坚持靠前监督，围绕工作岗位、工作职责和廉政风险点等，对新任职干部开展任前集体廉政谈话，要求履新干部旗帜鲜明讲政治、担当尽责干事业、遵纪守法筑防线，在各自的工作岗位上振奋精神、开拓进取，以良好务实的作风、实实在在的政绩，努力向党和人民交出一份新时代满意的答卷。
“这次任前廉政谈话对我思想触动很大。在新的工作岗位上，我一定恪守廉政承诺，筑牢纪律防线，树一流标准、干一流工作、出一流业绩，力争将每项工作都抓出特色、抓出经验，以新形象、新面貌努力推动我县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委案件审理室主任杨庆锐接受廉政谈话后表示。
开展任前廉政提醒谈话，是组织关心关爱干部的一项必经程序，也是对党员干部“不走弯路”“不走偏路”的一次早提醒、早告诫。近年来，该县纪委监委始终把任前廉政谈话作为党员领导干部履新的必修课，逢提必谈、逢提必考，不断压紧压实工作责任，督促干部担当作为、廉洁从政。（范俊磊）