为深入学习贯彻党的二十大精神，切实加强和改进党员特别是流动党员教育管理。4月14日上午，一场热烈地流动党员座谈会在京滨工业园召开。天津市武清区大王古庄镇党委副书记李志刚 ，镇党委委员、组织委员郭祖光，京滨工业园党委委员、副总经理崔伟与企业流动党员及流动党员党支部负责人就流动党员管理问题共同交流，共话发展。
座谈会上，崔伟带领流动党员学习全国“两会”精神及武清区委“3+1+1”工作思路，强调要把党的政治建设摆在首位，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握核心要义，深化贯彻决策部署，激励流动党员坚定理想信念，凝聚干事创业的强大合力，为助力大王古庄镇、京滨工业园经济社会高质量发展贡献力量。
郭祖光结合工作实际，宣读大王古庄镇2023年流动党员管理制度。针对性加强因就业或居住地变化等原因，连续6个月以上无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员管理工作，强调要切实提高政治站位，高度重视流动党员排查工作，扎实开展流出党员行前教育，规范流入党员接收程序，建立流动党员联络工作机制，及时开展关心关爱，切实增强流动党员荣誉感和归属感，建立重大事项报告制度，及时开展教育培训，结合流动党员表现开展奖惩工作，搭建流动党员服务平台，全面准确掌握流动党员情况，为今后开展好流动党员管理工作打好扎实基础。
李志刚强调，“我们花大力气，下苦功夫开展流动党员的摸排调研工作，形成了十二条流动党员管理措施，充分发挥流动党员实验点作用。接下来，我们将在工作中检查好、运用好这十二条管理制度，切实做到流动党员‘引得进来能管理’‘流得出去可转接’，加强流动党员的管理教育工作，推动流动党员从关系流入向思想融入、情感融入、作用融入的转变，不断提升队伍战斗力，发动各级党组织广泛征求流动党员对我们工作的各项意见建议，广开言路、多听建议、多提建议，在交流中激发创业灵感，着力做好大王古庄镇流动党员管理工作。”
各位流动党员畅所欲言，交流学习工作情况，对大王古庄镇、京滨工业园发展建设建言献策。随后，镇党委领导为流动党员发放学习书籍，激励大家发挥先锋模范作用，积极贡献担当。
一直以来，大王古庄镇积极创新流动党员管理方式方法，紧紧围绕“党建引领、服务共管、发展共谋”的工作思路，积极探索流动党员教育管理服务新路径。将流入党员及时纳入管理，落实组织生活，编入各级党组织，努力做到党员流动到哪里，党组织管理就覆盖到哪里。不断拓宽流动党员教育培训渠道，通过邮寄信函、学习材料，电话随访等方式联系外出流动党员，组织党员自我教育，有效把流动党员组织起来，确保了外出流动党员学习教育不掉队，管理不缺位，感情不掉链。
下一步，大王古庄镇将继续解锁流动党员服务新模式，切实让流动党员教育不脱节、服务不间断、作用能发挥，确保流动党员安心工作、舒心生活，凝聚起服务群众、服务社会的强大合力。
来源：魅力王古微信公众号