“大事上一定要泾渭分明，小节上要从严把握，我们年轻干部对事业要有进取心，对纪律要有敬畏心，要正确对待和使用权力”。近日，南谯区纪委监委驻区政府办纪检监察组组长汪洋在年轻干部交流会上说。
今年以来，滁州市南谯区纪委监委高度重视年轻干部教育管理，从政治引领、警示教育、日常管理、家庭助廉等方面持续筑牢拒腐防变思想底线，结合纪检监察干部教育整顿，从抓迟到早退、工作节奏缓慢等作风建设小事做起，见人见事见细节，综合运用约谈提醒、批评教育等方式，加强机关作风建设，引导全区年轻干部特别是纪检干部自觉保持忠诚、干净、担当的政治本色。
把外在的强制变为内在的自觉，压实压紧全区各单位党委（党组）主体责任，对全区机关、事业、国有企业全体“80后”干部进行全面摸底，建立名册。开展以案释法释纪系列警示教育活动，结合近年来查处的典型案例，先后制作警示教育片《作风建设永远在路上》《末路》《镜鉴》和微电影《沦陷》等，组织全区年轻干部观看专题警示教育片，用身边案教育身边人。围绕学习贯彻党的二十大精神，在“一网一微”开设《微党课》《清风学堂》等专栏，更新各种微党课、党纪法规图解以及各地典型案例剖析等，做到警示教育全覆盖。
与此同时，相关纪检监察室和派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委协同发力，坚持“室组地”联动，结合全区“转作风、促发展、进前列”作风建设提升行动，针对近年来查处的年轻干部违纪违法典型案件，督促发案单位及时召开处分决定宣布会、专题民主生活会和组织生活会。组织各单位开好清廉“茶”话会，围绕年轻干部廉政教育，采取点面结合、集中与个别结合等方式开展任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，全面检验年轻干部政治意识、个人素质，了解其工作心态、思想动态和生活状态，做到重点领域年轻干部谈话全覆盖。同时，做好问卷调查、风险排查，并制定有针对性的防范措施。
“坚持问题导向，针对年轻干部违纪违法相对集中的领域，开展专题调研，实施重点领域专项治理。开展‘三圈’净化行动，紧盯苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，不断提升年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。” 南谯区纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）