今年以来，天津市滨海新区大港街道积极探索党建工作新模式，突出“标准化建设”“社区治理运行机制”“网格化精细管理”等关键词，引领带动34个社区巩固扩大党建工作成果，通过将鲜红党旗牢牢插在基层治理一线，用一颗温暖“红心”点亮幸福“民心”，见证居民生活一路生花，美好生活画卷徐徐展开。
党员带头走访 敲开居民“心门”
群众幸福的笑脸是社区最美的风景线。在大港街道34个社区，居委会开展党员带头走访破解小区治理难题活动，通过串门走访，让广大居民发挥自身特点，强化共建共治质效，凝聚同心同向工作合力。
业主的门敲了一次又一次，小区的路走了一遍又一遍，34个社区的党员主动上门解民“心结”，从开始的拒绝开门沟通，到后来的推门见“民心”，这是党建聚合力在基层治理中焕发的生机与活力。据悉，大港街道通过不断提升服务水平，构筑人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理新模式，在基层治理中精准对接民生民情，用党建“金钥匙”解锁基层治理“新密码”。
小事连民心、小事连大局、小事显党心，34个社区的蝶变正是党建引领下“我为群众办实事”的亮眼答卷。“现在小区环境变好了，所有问题都有解决渠道了，生活也更幸福了，每天都感觉很开心。”重阳里社区居民王阿姨这样告诉记者。
“党建+网格化” 提升精细化治理水平
大港街道坚持“多方融合、一网联动”工作理念，实行“党建+网格化”管理模式，以社区、社区干部、社区网格员为主导，楼栋长、小区党员、志愿者为骨干，按照“一楼一册、一户一档、一事一表”的标准，全面掌握小区住户姓名、住房位置、联系方式等基本情况，注明孤寡老人、残疾人、低保户等特殊群体，精准绘制“民情地图”，有效提升了社区网格的精细化治理和精准化服务水平。
大港街道以实现“居民有需求、社区有服务”为工作目标，积极搭建党员干部岗位实践平台，设立党员先锋岗，实行“一站式服务”“一门式办理”，简化办事程序，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，为基层群众提供便利服务；同时，深入开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”等活动，不断提升群众的幸福指数。
加强基层党组织建设 顺民意纾民困解民忧
群众的呼声是基层党组织建设的强大动力，居民的需求赋予社区党组织更多的职责：更多待实现的希望，突破性和可推广的创新。党员队伍是基层治理的大本营，社区党员各有所长，在社区治理中绽放着属于他们的“红色光辉”，照亮社区治理优化之路。“党员拧成一股绳，居民团结一心，社区高效率践行工作方案，严谨对待工作，敬畏规则，才能一步步推动社区各项工作的实施。”大港街道党建办负责同志告诉记者，正是有了社区党建新模式，党员才能齐心扛稳“一面旗”，社区治理才能下好“一盘棋”。
单元之间的距离，楼层之间的高度，丈量着社区工作人员在一线服务居民的脚步。党建引领下，广大社区工作人员解民忧、纾民困，切实把实事办到了居民心坎里。大港街道通过积极探索党建新模式，让小区蝶变发生在居民家门口，让美好笑容绽放在居民脸上，让涓涓暖意弥漫在群众心中。（记者 李婷婷）
来源：滨城时报