党的二十大报告指出，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”，进一步明确了党的建设的新领域、新阵地、新课题，为做好新时代新兴领域党建工作指明了前进方向。非公有制企业群体庞大，在国民经济中的地位越来越重要。实践证明，区域党建工作是推动企业繁荣发展的重要动力之一，在中国式现代化新征程上抓好区域暨非公有制企业党建，用好“红色引擎”至关重要。天津市和平区小白楼街道党工委高度重视“两新”党建工作，提出区域党建精致融合的理念，为了有效实现党的领导、团结凝聚辖区企业和广大群众，为推进街区品质提升打下坚实的基础。
一是夯实精致“区域党建”强基础。小白楼街域内市级机关及企事业单位多、商务楼宇多、金融企业多、文旅资源多，党建资源丰富，综合优势明显。小白楼街道大工委和社区大党委始终坚持以提升组织力为重点，全面强化政治、组织、能力和机制引领，认真贯彻落实市、区委关于区域暨非公企业党建工作具体要求，以高质量党建助力“两高三化”奋斗目标，推进街道社区党建与驻区单位党建、“两新”组织党建三个部分的有效融合，着力提升全街党建工作水平，真正让“有群众的地方党的工作延伸到，有党员的地方党的组织覆盖到”在小白楼地区落地生根。如：吸纳辖区内机关企事业单位党组织、“两新”党组织共同参与社区治理，实践中创新提出“三对接”的服务模式，即辖区单位党组织与网格员对接、与支部书记对接、与网格居民对接，实现了236个共建单位和156个党支部、51个网格对接全覆盖，共建单位同社区党委一同开展主题党课、现场义诊、卫生清整、文明劝导等为民服务活动，形成以街道大工委为轴心，社区大党委为基点，有机联结单位、行业及各领域党组织，共驻共建共治共享的基层治理格局。
二是拓展提升“两个覆盖”高质量。小白楼街道持续推进“两新”组织党建基础数据常态化更新，对全街“两新”组织按季度开展常态摸排和动态管理，扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖。动态调整“两新”组织“五个清楚”党建基础台账，重点核准单位名称、经营（办公）地址、党组织类别、党组织书记情况、党员数量等内容，推动完善“两新”组织党建工作台账。目前辖区内共有“两新”企业1030家，100人以上企业10家，50人以上企业8家，外资及港澳台企业132家，互联网企业8家，非公企业职工9000余人，党员791人，其中隶属党员341人，隶属党支部34个，非隶属党支部13个。商务楼宇19座，覆盖企业700余家。街“两新”党委致力于推进“产业联建”“社企共建”“楼居融建”等组建覆盖方式，确保非公企业的组织和工作“全覆盖”“无死角”。
三是领航指导“两新党建”聚合力。小白楼街道党工委切实发挥党建工作“赋能聚力”作用，推动“两新”党建引领“两新”组织健康发展。2023年4月26日召开由70余人参加的“两新”党建助企互通推介会。目的在于充分发挥党建轴心引领力，将党建工作的组织优势、平台优势转化为优化营商环境、促进企业共融共建的强大动能。同时，也旨在织密政企、企企沟通合作网，以服务清单、需求清单为圆心，助力辖区企业在互联互通中找准合作方向，在互融互动中开拓工作思路，在互促互进中提升实质成效。用好“银发资源”。选派12名党建工作经验丰富的退休党员担任党建指导员，指导“两新”党组织规范“三会一课”、主题党日等制度，指导企业发展和转接党员等工作。强化组织建设。配齐配强党支部工作力量，新组建4个独立党支部，督促指导天津海信广场有限公司等7家党支部完成换届工作，持续推进党支部标准化规范化建设。重视教育培训。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为核心内容，把企业党建与企业经营发展紧密结合起来。全年组织“两新”党组织书记、党务工作者参加市委党校培训2次、全区培训1次、街道培训2次，累计参加培训人员120余人次，实现“两新”组织党组织书记、党务工作者全覆盖轮训。
四是突显共融“楼宇党建”新亮点。把商务楼宇作为“垂直社区”，努力探索楼宇党建新模式，巩固提升楼宇党群服务阵地功能，努力营造浓厚党建氛围，彰显楼宇党建优势。按季度研究制定“党组织书记轮值”工作方案，列出组织生活和党群服务活动清单，经常性开展党群服务活动，提升场所使用效率和组织活动成效。各楼宇党建开展多样化个性化活动，信达广场开展午间“红色电影”“图书角”活动；汇金中心党群服务中心联合楼宇企业开展“关爱环卫工人主题志愿活动”、新华国金中心开展“白领半小时”健康讲座；环球金融中心党委举办迎“红船精神 红色记忆展”暨宣讲党的二十大精神专题党课；金谷大厦党委开展“税务专题进楼宇”等；通过举办各类活动充分发挥党群服务中心的政治功能和阵地功能，持续增强党组织的号召力凝聚力影响力，使楼宇党建的亮点更加凸显。