“今天我成为一名预备党员，这是我人生中最重要的日子之一，从2015年递交入党申请书，长久以来的心愿终于达成。咱共产党是工人阶级的先锋队，作为一名工人，对于入党真的有特殊情结，成为一名工人党员，我觉得骄傲、自豪，更有动力！”一名刚刚被接收为预备党员的产业工人张守功在支部大会上说。
近年来，随着城镇化进程持续加快，着眼民营经济体量大、产业工人数量多、“两新”党组织覆盖广的特点，天津市西青区坚持将做好在产业工人中发展党员工作作为巩固党的阶级基础、群众基础、社会基础的重要保障，多措并举引导产业工人积极向党组织靠拢，多点发力持续锻造产业工人党员先锋队伍。
在深摸排、广吸纳上下功夫，让后备队伍有保障。西青区持续加大在产业工人中发展党员力度，研究制定专项举措，单列指导性计划，重点向生产一线和青年职工倾斜发展指标，梳理全区企业党组织、生产一线产业工人分布情况，摸清产业工人队伍“党源库”，实现“精准定位、靶向发力”。针对新就业群体、劳务派遣工等领域，分类探索发展党员有效路径，在张家窝镇率先建立了新就业群体党群工作站，50余名快递小哥、外卖骑手“注册报到”，1名外卖骑手向服务地党组织递交了入党申请书，探索“一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接”劳务工入党办法，确保产业工人“入党有方向、培养有保障”。“我是第一批在工作站报到的骑手，也是社区的兼职网格员，经常性参与到社区治理中，一来二去产生了加入党组织发挥作用的想法，2023年2月就向服务地党组织递交了申请书。”美团外卖骑手崔朕说起自己的入党动机。“我们社区党组织有和骑手所在工作站点定期沟通机制，共同对申请人进行教育培养。”京福里社区书记张蓓蓓介绍说。为了进一步强化对产业工人政治引领，利用微信公众号开设“榜样力量”专栏，刊载产业工人党员在技术革新、创新创造、助力发展中的先进事迹，推荐何桂花、孙玄等优秀产业工人党员典型担任市、区党代表，促进示范引领带动良性循环，持续激发“强磁场效应”。2022年底产业工人入党申请人、入党积极分子同比分别增长了18%、25%。
在强教育、精培养上下功夫，让工人入党有方向。首关不过，余关莫论。坚持将政治标准摆在首位，规范发展党员5个阶段28个环节的培养程序，建立11个区级部门联审联查工作制度，把政治审查贯穿发展党员全过程，全面掌握产业工人履职尽责、作用发挥和群众认可情况。延伸帮带培养链条，强化一对一联系、全流程培养、多渠道协同推进的培养模式，通过列席“三会一课”和参加主题党日等活动，加强产业工人党内政治生活熏陶，为全区582名产业工人入党申请人、246名入党积极分子确定联系党员，广泛开展“师带徒”“一帮一”结对帮带工作，将培养考察延伸到生产一线、融入到日常工作。“我师傅既是技术上的领路人，也是我的入党介绍人，培养教育都能在生产工作中完成。”天津市新宇彩板有限公司的工人党员皮志磊说。除此之外，为进一步贴近需求、发挥实效，针对企业“人歇机器不停”的倒班工作制、新就业群体的灵活就业机制，创新“晨会谈心制”、“车间微课堂”等教育载体，持续做大教育培养辐射面，实现培养在一线、发展在一线。
在常关怀、重引领上下功夫，让工人队伍有力量。“我们是民企，党员少，现在我们几个企业建立了联合党支部，定期交党费、参加组织生活，一颗心算是有了着落。”中北镇工业园区第十四联合党支部的程龙感慨地说。为了让产业工人随时随地能够感受到组织号召、接受组织教育，西青区把健全组织体系、织密组织网络作为重要抓手，坚持应建尽建，在全区符合条件的企业中建立729个党组织，提高党组织“能见度”，实现“党建跟工人走，工人要跟党走”的双向互动。依托党群服务中心、社工站点建立164个“红色暖心益站”，为产业工人打造“红色之家”，积极建立产业工人党员的关怀帮扶和困难帮解机制，每年春节、七一集中走访困难党员职工，常态化开展送上一份关心、解决一个困难、征集一条建议的“三个一”活动，使工人党员切实感受到组织温暖。选派党建指导员433名，指导基层党组织在一线岗位和重点项目普遍设立“红色班组”，激励产业工人党员成为改革发展的生力军。电装（天津）空调部件有限公司受之前疫情影响，产量波动大、产量不平准，此时公司的“红色班组”主动扛起重任，反复试验实现生产设备24H运转，每年达到近200万元的经费递减。“加入了红色班组，遇到技术难题别人抗不抗是工作能力，咱们党员抗不抗那就是政治责任。”此次革新的主要牵头人青年党员付强说。同时，为发挥工人党员力量，在企业党组织开展“党支部微提案”“党员示范岗”等活动，广泛调动产业工人参与企业发展建设的积极性，活动以来累计为企业创造价值2000余万元，推动工人党员先锋作用持续凸显。