“纪检监察青年干部处于党风廉政建设和反腐败斗争的一线，担负着正风肃纪反腐的重任，要时刻警惕‘温水煮青蛙’的陷阱，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑……”日前，在阜阳市颍州区纪委监委“青年说清廉，清廉护青年”专题座谈会上，4名青年纪检监察干部围绕青春、奋斗、清廉等关键词，结合自身经历、岗位职责畅所欲言，既有感同身受、真情流露，也有思想深度、理论高度。
近年来，阜阳市颍州区纪委监委持续加强纪检监察干部队伍建设，尤其是针对年轻干部的教育监督管理，定制“理论+实践”“课内+课外”“线上+线下”相结合的培训“套餐”，搭建多元化学习交流平台，为纪检监察工作高质量发展进一步打牢基础、积蓄力量。
围绕建设高素质专业化干部队伍，该区纪委监委每年定期举办业务能力培训班，按照干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么的思路“量体裁衣”，设置纪法衔接、线索处置、审查调查等业务课程，力促纪检监察干部政治素质和业务能力双提升。“为提升培训的针对性和实效性，我们突出‘问诊式’教学，着眼讲清讲透‘接地气’，推动年轻干部在‘讲中学’‘学中悟’。”该区纪委监委组织部负责人介绍。
实践是最好的课堂，干事是最好的修炼。该区纪委监委采取跟岗轮训、以干代训方式，组织年轻干部深入审查调查、监督、一线执纪等岗位接受实践锻炼，做到在干中学、学中干，切实提升综合业务素质和工作能力。“一次练兵机会就可以体验到各个环节的不同工作内容，让我对线索处置整个流程有了更宏观的理解，对审查调查细节有了更准确的把握。”该区三塔集镇纪委副书记李红说道。
学知识增能力，还要强作风。该区纪委监委坚持严管厚爱结合，抓早抓小，通过廉政谈话、警示教育、专题座谈等方式，教育引导年轻干部不忘初心、严于律己，自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
下一步，该区纪委监委将持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升纪检监察干部队伍整体战斗力，促使年轻纪检监察干部从“新兵”到“老兵”、从“老兵”到“尖兵”的转变，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（阜阳市纪委监委）