2022年以来，益阳市赫山区深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，聚焦“三化”建设，引导广大离退休干部“老有所安、老有所乐、老有所为”，不断推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。
强化队伍建设
构建“老有所安”主阵地
全面开展示范离退休干部党支部创建工作，区委调整充实区委老干部工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下发创建工作通知，明确区直单位由政工人事分管领导、乡镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态化调度示范创建工作进展情况。全区各单位结合人员实际，选配了1名熟悉党务工作的在职干部担任联络员，指导调整优化本单位离退休干部党支部班子。各离退休干部党支部结合主题党日活动，聚焦主线深入学习党的二十大精神，开展多种形式组织生活，引导离退休党员增强党性修养。2022年，赫山区创建兰溪镇、区人社局2个省级示范党支部，创建区委组织部等10个市级示范党支部，全区省、市示范点占比达全市年内创建总量的32%。
优化服务功能
奠定“老有所乐”主基调
区委每年组织召开全区老干部代表座谈会，听取老干部代表意见建议。完成全区25名离休干部“一人一策”信息采集，并由区委组织部、离休干部归属单位结对进行“二对一”上门服务。举行庄重仪式，为离退休党员干部颁发“光荣在党50年”纪念章940余枚。每年为离退休干部订阅《老年人》、《中老年自我保健》等书刊3000余册。按照“因地制宜、各有特色”的原则，精心打造“美在金秋”老党员之家，累计建成“美在金秋”老党员之家53个，建设面积达2200多平米，搭建了涵盖离退休干部党建、学习活动、风采展示、作用发挥的一体化服务平台。银山社区依托老党员之家，念好资江机军工企业退管工作“十字诀”，精心为离退休人员打造“五星级”温馨家园，成为退管企业党员社会化管理的典型标杆；会龙山溪谷小区老党员之家常态化开展“一老一小”志愿服务活动，为少儿开办周末国学课堂，辐射周边4个居住小区，实现了老人休闲有去处，职场家庭少儿有照看。
实化作用发挥
奏响“老有所为”主旋律
全区广大离退休干部发挥经验、威望、业余爱好和专业特长优势，助力乡村振兴伟业及各项中心工作。赫山区老科协推进“三个一批”工程，组建15支科技兴农服务队，对口乡镇进行科技帮扶。泥江口镇、泉交河镇等乡镇退休老党员带领乡贤协会为美丽屋场建设投工投劳、捐款捐物，为实现乡村振兴添砖加瓦。150余名离退休党员干部踊跃担任中心城区小区党支部成员或联户村（居）民代表，成为小区治理“主心骨”，帮助群众解决修扶手、清杂物、卫生保洁等生活问题300余个。聚焦“铸魂育人”工程，“五老”志愿服务队开展“金秋助学”“利剑护蕾”等主题关爱活动35场次，累计帮扶困境青少年300多名。全区涌现出“老文工作室”“国学讲堂”“假日学校”等一批服务基层工作的特色党建工作品牌，致力于基层稳定、文化传承和关爱未成年等工作，成为赫山区践行新时代“枫桥经验”的先进典型。为讲好赫山离退休干部党建故事，区委组织部在“赫山组干风采”微信公众号开设“金秋党旗相映红”专栏，集中推介全区离退休干部党组织、优秀老党员在理论宣讲、乡村振兴、基层治理等工作中的典型经验及优秀事迹。2022年，赫山区“五老”志愿服务队被评为“全省优秀老党员老干部志愿服务组织”。赫山区离退休干部党建工作影响力全面提升，广大离退休干部价值感荣誉感不断增强。