为进一步加强村级党组织干部队伍建设,近日,四川省犍为县出台村级后备力量管理办法,细化培育、管理、激励等20条具体措施,为推动村级后备力量“量质双优”提供制度保障。
突出政治素质好、群众口碑好、能力素质强等标准,重点从优秀党员、返乡高校毕业生等群体中选拔村级后备力量,年龄在35周岁以下、具有大专以上学历。落实公开考察,由镇党委组建考察组开展考察工作,在广泛听取村民代表、党员群众代表意见后,开展资格联审,确保村级后备力量源头质量。建立“一对一”“多对一”导师帮带机制,为每名后备力量择优选派培养导师。推行“充电蓄能”学历提升计划,对参加本科班、大专班给予学费补助。抓好集中培训,每年全覆盖培训一遍,开设产业发展、市场营销等培训班,提升专业技能和致富能力。
推行县、镇、村“三级共管”机制,县委组织部负责指导、监督,镇党委负责考核、审批、备案和培训,村党组织负责培养、推荐和日常管理。建立评议考核机制,通过工作述职、民主测评、个别谈话等方式,考准考实后备力量现实表现,及时反馈不足、督促整改。择优提供顶岗锻炼机会,参与产业发展、征地拆迁、人居环境整治等中心工作和重难点工作。对表现突出的,在评先选优、党员发展时优先考虑,在届中、换届时,及时把实绩突出、群众公认的推选进入村“两委”班子。(通讯员 犍组轩)
转载链接:https://www.zuzhirenshi.com/detailpage/d9ec3e8a-c55b-4fa5-a356-fbb81879098a