“你好，我们是怀远县纪委监委纪检监察干部监督室的工作人员，今天主要是想了解纪检监察干部在审查调查涉及你的相关问题线索时，是否存在执纪不规范等问题……”这是怀远县纪委监委纪检监察干部监督室对审查调查组临时党支部开展“介入式”监督时，与一名留置对象开展谈话的一幕。
今年以来，怀远县纪委监委坚持内部约束与外部监督同向发力，以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，不断强化自身建设。
加强内部约束。在审查调查组成立时同步建立临时党支部，并在审查调查组临时党支部明确干部监督室特约监督员，通过印发《工作提示单》、调阅资料、与留置对象谈话等方式，对审查调查人员履职用权、遵守日常管理制度等方面开展“介入式”监督，及时发现问题、进行批评纠正。同时，做实谈心谈话及廉洁家访，制定印发《关于在全县纪检监察系统开展谈心谈话和廉洁家访活动的实施方案》，采取全面谈和重点谈相结合的方式，坚持问题导向，分层分级开展谈心谈话。按照新进入纪检监察系统的必访、提拔重用的必访、有信访反映或受到相关处理的必访、患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故必访的“四必访”原则，确定22名家访对象，由县纪委监委领导班子成员分别进行家访，及时了解干部思想动态、家庭情况和生活状况，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，促进纪检监察干部廉洁履职。
强化外部监督。从全县各行业、各领域中选聘新一届特约监察员12名，形成覆盖面广、代表性强、结构合理的社会监督队伍，通过提供咨询意见、列席会议、参加监督检查等方式对全县纪检监察干部遵守执行党内法规、国家法律、履职用权情况进行监督，着力消除干部监督事项中的“盲区”。同时，进一步拓宽信访举报渠道，主动接受社会和群众的监督，对反映纪检监察干部的问题线索严肃查办，切实以良好形象为全县党员干部树立标杆。今年以来，处置纪检监察干部问题线索12件，给予第一种形态处理3人。
“打铁必须自身硬，执纪者更要接受监督。下一步，我们将继续以‘刀刃向内’的勇气，持续强化纪检监察干部监督管理，真正做到自身正、自身硬、自身廉。”该县纪委监委有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）